Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Gấp)Urgent job

$500 - $700 1034 lượt xem - Hết hạn trong 7 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Tăng lương hàng năm
Chế độ theo quy định của Luật lao động, đóng bảo hiểm sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Bảo hiểm sức khỏe y tế tự nguyện theo chính sách của công ty

Mô Tả Công Việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm cách thức đăng tuyển hiệu quả.
- Thực hiện đăng tuyển.
- Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc những ứng viên đủ tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận để chọn được ứng viên đạt yêu cầu.
- Gửi mail xác nhận đến những ứng viên đã trúng tuyển.
- Soạn hợp đồng thử việc. Hướng dẫn cho nhân viên mới về các quy định, lương thưởng và chính sách công ty.
- Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng.
2. Lập kế hoạch đào tạo phù hợp với từng đối tượng lao động
- Triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nội bộ và theo dõi quá trình.
- Lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.
- Phối hợp cùng các phòng ban tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên.
- Thông báo lương thưởng và phúc lợi
3. Quản lý chính sách người lao động
- Thu thập hoặc chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục để đóng bảo hiểm cho người lao động. Bảo đảm nhân viên được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định.
- Quản lý nghỉ phép của nhân viên (nhận và lưu trữ đơn xin nghỉ phép).
- Quản lý đơn xin nghỉ việc của người lao động.
- Lập báo cáo về tình trạng biến động nhân sự hoặc những biến động khác thường.
- Cập nhật các số liệu về tăng giảm Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
- Xử lý các chính sách bồi thường, phạt khi vi phạm quy định, hợp đồng.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định.
4. Thông báo lương thưởng và phúc lợi
- Tổng hợp giờ/ ngày công để tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển phòng kế toán kiểm tra và chi trả.
- Cập nhật các thay đổi về tăng/giảm lương cho người lao động.
- Cập nhật những điều chỉnh mức lương, thưởng và các chính sách phúc lợi khác
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Học vấn:
- Yêu cầu tối thiểu: : Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản lý nhân sự, hành chính, quản trị hoặc các ngành liên quan khác.

Kỹ năng chuyên môn:
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng tư duy logic, tổ chức và sắp xếp công việc.
- Nắm vững các quy định về bảo hiểm, luật lao động.
- Nắm vững nghiệp vụ nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Khả năng đánh giá nhân sự.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong ngành quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
Ngôn ngữ:
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế.
Kỹ năng vi tính:
- Thành thạo word, excel, powerpoint.
- Biết sử dụng Base là 1 lợi thế
Các yêu cầu đặc biệt khác:
- Tinh thần cầu tiến, không ngại thử thách.
- Giao tiếp tốt, tính cách vui vẻ, hòa đồng.
- Chủ động, tháo vát, có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ.

QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc năng động.
- Thời gian làm việc: 08h30-17h30 từ thứ 2 – thứ 6.
- Mức lương: 12- 17 triệu VNĐ.
- Tăng lương hàng năm.
- Khám sức khỏe hàng năm.
- Chính sách đào tạo, phát triển con người.
- BHXH theo quy định nhà nước.
- Bảo hiểm sức khỏe y tế tự nguyện theo chính sách của công ty.

Địa Điểm Làm Việc

Tầng 3-tòa nhà NO3-T7, khu Ngoại Giao Đoàn- Xuân Tảo - Bắc Từ Liêm- Hà Nội

Về Chúng Tôi

Japan Elevator Service (JES) là Công ty bảo trì thang máy độc lập lớn nhất Nhật Bản được thành lập từ năm 1994 tại Tokyo, Nhật Bản. JES đang bảo trì hơn 85.000 cây thang với các văn phòng dịch vụ đặt tại Nhật Bản, Ấn Độ, Indonesia, Hongkong, Malaysia và Việt Nam.
Công ty TNHH Dịch vụ Thang máy UniEco Nhật Bản là liên doanh của JES tại Việt Nam hiện đang tìm kiếm nhân sự để đẩy mạnh mở rộng và phát triển thị trường tại Việt Nam.
Chúng tôi rất vui mừng chào đón các ứng viên gia nhập cùng Japan Elevator Service.

Webisite:
https://www.jes24.co.jp/en/
https://unieco.vn/

Xem thêm Rút gọn

Phúc Lợi Công Ty

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Tham gia bảo hiểm theo đúng quy định luật lao động.

HOẠT ĐỘNG ĐỘI NHÓM

  • Các hoạt động teambuilding hàng năm.

CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG, KHEN THƯỞNG

  • Chính sách lương thưởng, lương tháng 13, quà tặng sinh nhật và dịp đặc biệt. Xét duyệt tăng lương 1 năm/ lần.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  • Môi trường thoải mái, được đào tạo, cập nhật kiến thức mới và xu hướng thị trường.

CHĂM SÓC SỨC KHỎE

Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, bảo hiểm sức khoẻ tự nguyện PTI

Hình Ảnh Văn Phòng

Địa Điểm Công Ty

Tầng 3-tòa nhà NO3-T7, khu Ngoại Giao Đoàn- Xuân Tảo - Bắc Từ Liêm- Hà Nội

Quy Mô Công Ty

25-99
nhân viên

Chương trình THẠC SĨ QUẢN TRỊ & THƯƠNG MẠI - Chuyên ngành THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC THĂNG LONG | ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

Chương trình THẠC SĨ QUẢN TRỊ & THƯƠNG MẠI - Chuyên ngành THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC THĂNG LONG | ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

Bằng Thạc sỹ chính quy quốc tế từ Pháp, được bộ GD-ĐT VN công nhận

Mang tính ứng dụng cao và phát triển kỹ năng quản lý

Gia nhập cộng đồng Alumni (Doanh nhân, Chủ doanh nghiệp nhiều lĩnh vực)