Chuyên Viên Pháp Chế

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

1. Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp và pháp lý tất cả các giao dịch kinh doanh của công ty. Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật và các hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

2. Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý: thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu,…; Tham gia xây dựng và ban hành nội quy, quy chế và quy trình nội bộ của Công ty.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty

2. Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.

3. Soạn thảo và tham gia đàm phán với các đối tác để ký kết các tài liệu phục vụ cho hoạt động thi công, vận hành các dự án bất động sản.

4. Thực hiện các thủ tục chuyển đổi các dự án bất động sản;

5. Thực hiện các hồ sơ thủ tục pháp lý về đầu tư, xây dựng dự án bất động sản;

6. Tìm hiểu, tham mưu, tư vấn cho cấp trên về các thay đổi của luật pháp về các vấn đề liên quan;

7. Phối hợp, tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, kiện tụng liên quan đến bất động sản;

8. Bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trước các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có liên quan;

9. Liên hệ với các đối tác, làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện pháp lý dự án;

1. Nam, tuổi từ 28 đến 40; Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật

2. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực doanh nghiệp và bất động sản;

3. Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản….

4. Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao tốt;

5. Trung thực, cẩn thận, kỹ lưỡng và có tinh thần học hỏi cầu tiến;

QUYỀN LỢI

1. Mức lương cạnh tranh

2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến;

3. Được hưởng BHXH, BHYT, các phúc lợi theo quy định của Công ty phù hợp với luật Lao động hiện hành;

4. Các chế độ thưởng lễ, tết, tháng lương thứ 13;

5. Tham quan, du lịch trong và ngoài nước hằng năm theo kế hoạch của công ty;

6. Có chính sách ưu đãi đặc biệt đối với các vị trí trọng yếu đã qua thử thách và gắn bó lâu dài với Công ty;

7. Có khu nhà ở tập thể cho nhân viên công ty;