Chuyên Viên Pháp Chế - Mảng Trung Gian Thanh Toán

- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo, các đơn vị trong Công ty liên quan đến các hoạt động của Công ty;

- Tư vấn, soạn thảo hoặc thẩm định về mặt pháp lý các biểu mẫu, hợp đồng, tài liệu giao dịch Công ty sẽ ký kết với Đối tác/Khách hàng;

- Tham gia đàm phán, thương thảo với Đối tác/Khách hàng của Công ty trong các giao dịch kinh doanh để đảm bảo và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý cho các giao dịch, hợp đồng;

- Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp giữa Công ty, cán bộ nhân viên của Công ty với Đối tác/Khách hàng;

- Tư vấn, soạn thảo, thẩm định các Quy chế, quy trình nội bộ của Công ty;

- Thực hiện/phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền liên quan đến giấy phép, hồ sơ pháp lý của Công ty.

- Cập nhật và Đào tạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty cho CBNV của Công ty;

- Nghiên cứu, tham gia đối với văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, tham gia các chương trình tập huấn, hội nghị phổ biến chính sách pháp luật/chính sách liên quan đến hoạt động của Công ty;

- Các công việc khác theo phân công công việc của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Luật;

- Từ 03 năm kinh nghiệm tại đơn vị trung gian thanh toán - ví điện tử

- Am hiểu về pháp luật doanh nghiệp, tổ chức tín dụng, trung gian thanh toán;

- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, soạn thảo hợp đồng, tài liệu giao dịch;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý công việc;

- Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ;

- Có các chứng chỉ Luật sư, hoặc đào tạo các ngành nghề liên quan ở nước ngoài là một lợi thế.

- Tiếng Anh đọc - dịch tài liệu tốt, thành thạo là lợi thế

Quyền lợi:

- Được đào tạo và phát triển chuyên môn với tốc độ tăng trưởng của công ty theo thời đại số 4.0;

- Được thể hiện năng lực và chịu trách nhiệm với công việc được giao;

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và có cơ hội thăng tiến;

- Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm và các phúc lợi xã hội theo quy định của Nhà nước và của Công ty;

- Được chăm sóc sức khỏe như mua bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ;

- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi (teambuilding, sinh nhật…) theo chính sách đãi ngộ của Công ty.