Chuyên Viên Phát Triển Nhân Tài

Chuyên Viên Phát Triển Nhân Tài

Login to view salary 778 views - Expires in 1 days

What We Can Offer

.

Job Description

hiệm vụ 1: Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân tài
1.1 Hỗ trợ biên soạn tài liệu đào tạo nội bộ cho talents
1.2 Cập nhật những khóa học, xu hướng mới trên thị trường, tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá nội dung và chất lượng đào tạo của các nhà cung cấp chương trình đào tạo bên ngoài
1.3 Thiết kế tài liệu truyền thông & thực hiện Truyền thông các chương trình đào tạo
1.4 Lập kế hoạch, Cập nhật training calendar, Phối hợp với nhóm Lập kế hoạch để tổ chức lớp học theo kế hoạch đào tạo
1.5 Chuẩn bị tài liệu và thiết kế game, dụng cụ đào tạo; Hỗ trợ lớp học và học viên tham gia đào tạo;
1.6 Tổng hợp chi phí và theo dõi ngân sách đào tạo.
Nhiệm vụ 2: Hỗ trợ cấp trên triển khai các hoạt động, dự án phát triển nhân tài
2.1 Tham gia vào các dự án phát triển nhân tài: đánh giá nguồn lực theo 9 box, đánh giá 360 độ, thiết lập và theo dõi thực hiện IDP, xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự tài năng.
Nhiệm vụ 3: Theo dõi đánh giá sau đào tạo & thực hiện các báo cáo
3.1 Theo dõi kế hoạch ứng dụng sau đào tạo & đánh giá hiệu quả sau đào tạo theo Kirk Patrick
3.2 Tổ chức các hoạt động ôn tập và ứng dụng sau đào tạo
3.3 Thực hiện báo cáo sau đào tạo cho từng khóa học.
3.4 Quản lý và cập nhật hồ sơ đào tạo của các nhân sự tài năng.
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

1. Trình độ: Đại học chuyên ngành kinh tế, QTKD, luật, ngoại ngữ… ưu tiên ngành Quản trị nhân sự
2. Kiến thức:
- Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, các ngành kinh tế khác.
- Am hiểu chuyên môn huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
3. Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực huấn luyện/đào tạo, triển khai dự án.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng thiết kế tài liệu đào tạo
- Kỹ năng tổ chức/quản lý sự kiện
- Kỹ năng sử dụng các vi tính văn phòng và các phần mềm có liên quan đến hoạt động đào tạo: Powerpoint, Excel, AI, Word- Khả năng tương tác, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
5. Các yêu cầu khác:
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo, năng động, ham học hỏi
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị cung cấp dịch vụ Huấn luyện, địa điểm tổ chức Hội thảo, Hội nghị là một lợi thế.- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Job Locations

65 Nguyễn Du, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
View full Company Profile

Established in 1992 (formerly known as Thanh Nhon Limited Liability company), the Nova Group of companies operated in the manufacturing and trading of veterinary and aquatic medicine, and construction of rental villas.
Novaland Group is currently one of the prominent companies in Real Estate Investment and Development with a chartered capital of over VND 5,962 billions.

Our successes were built upon determination, passion and the relentless pursuit essence of innovation. Throughout its 24 years of operation, Novaland has become a prominent Real Estate Investment & Development company with diversified portfolios covering condos, villas, shop houses, shopping centers, offices, and convalescence estates. Our projects are located at strategic locations in Ho Chi Minh City and other provinces in Vietnam.

Read full company information
65 Nguyen Du, Dist.1, HCMC
1,000-4,999 staffs
HR Department
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam