Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

Negotiable 1757 views - Expires in 0 minutes

What We Can Offer

Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh thị trường
Cơ hội phát triển vượt bậc cùng các chuyên gia đầu ngành
Môi trường năng động, trọng dụng nhân tài

Job Description

• Chịu trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất Hệ thống chức danh và Hệ thống cấp bậc phù hợp với mô hình tổ chức.
• Chịu trách nhiệm triển khai hệ thống đánh giá PR bao gồm các công việc như cải tiến các vấn đề chưa phù hợp cho các vị trí, phòng ban; tổ chức đào tạo nội dung đánh giá (thiết lập mục tiêu SMART, phản hồi, huấn luyện và phát triển nhân viên, xếp hạng kết quả hoàn thành công việc)
• Chịu trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất xây dựng, cải tiếp hệ thống PR phù hợp với tổ chức bao gồm phương pháp đánh giá, nguyên tắc đánh giá và khung từ điển năng lực, thái độ.
• Chịu trách nhiệm phân tích và xác định, nhận diện các vấn đề cần cải tiến tại tổ chức từ kết quả khảo sát mức độ hài lòng, mức độ gắn kết của CBNV.
• Chịu trách nhiệm xây dựng định mức năng suất lao động phù hợp với tình hình kinh doanh và chiến lược của tổ chức.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát định mức lao động đúng với quy trình, quy định, định mức của công ty và tập đoàn.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

• Có kiến thức am hiểu về các hệ thống, phương pháp xây dựng JD và career path, đặc biệt có hiểu biết về các hệ thống, phương pháp xây dựng của các tổ chức nhân sự như Korn Fery, Mercer, Towers-Watson, Aon-Hewitt …
• Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp đánh giá Performance review: phân tích và đánh giá phương pháp phù hợp với tổ chức.
• Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp khảo sát, ý nghĩa các yếu tổ ảnh hưởng tới độ hài lòng, độ gắn kết.
• Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức.

QUYỀN LỢI
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh
• Trang phục thoải mái, thời gian làm việc linh hoạt, không có phạt
• Package thu nhập hấp dẫn, thưởng thành tích hàng tháng, quý, năm
• Văn phòng hạng A, tầng cao view thoáng, ngắm trọn thành phố, luồng thang máy riêng
• Các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, AOE, v.v.
• Tận hưởng nhiều sự kiện của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v.
• Góc sách miễn phí với những cuốn sách chọn lọc
• Miễn phí cà phê, trà. ...

Job Locations

Hà Nội, Vietnam
View full Company Profile

Công ty An ninh mạng Viettel (VCS) là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, thực hiện nghiên cứu chuyên sâu và phát triển giải pháp An toàn thông tin, đồng thời cung cấp dịch vụ đảm bảo an toàn thông tin mạng cho các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Read full company information
Tầng 41 Keangnam Landmark 72, đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
10,000-19,999 staffs
HR Department
CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận