Chuyên Viên Phê Duyệt Tín Dụng / Credit Approval Associate

1. Mô tả công việc:

- Thẩm định hồ sơ đề xuất cho thuê tài chính với khách hàng do Chi nhánh trình lên Hội Sở chính;

- Rà soát nội dung đề xuất thuê tài chính bảo đảm phù hợp với các chính sách tín dụng, rủi ro và kinh doanh của BSL;

- Đánh giá tính khả thi của đề xuất cho thuê; Nêu ý kiến để Trưởng Ban quyết định tài trợ hay từ chối khoản thuê theo thẩm quyền;

- Hoàn thành thủ tục phê duyệt tín dụng và lưu trữ tài liệu theo đúng quy định;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban.

--------------------------

1. Job Description:

- Appraise financial leasing proposal documents for customers submitted by the Branch to the Head Office;

- Review the proposed financial lease to ensure compliance with BSL's credit, risk management and business policies;

- Assess the feasibility of the leasing proposal; Recommend the Head of the Department to agree or reject the lease within his or her authority

- Complete the credit approval and document filing in accordance with regulations;

- Perform other duties assigned by the Head of the Department.

Các yêu cầu đối với vị trí này:

1. Kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ

• Có kiến thức và kinh nghiệm về thẩm định tín dụng, phân tích tài chính và kinh doanh doanh nghiệp.

• Có khả năng phối hợp với các cá nhân và đơn vị trong công ty để hoàn thành tốt công việc được giao

• Có khả năng xây dựng quy chế, quy trình; có tinh thần nghiên cứu và đề xuất chỉnh sửa, đổi mới quy trình hoặc phương thức làm việc;

• Sử dụng tiếng Anh thành thạo

2. Giáo dục/ Đào tạo

Tốt nghiệp Đại học hoặc cao hơn, chuyên ngành phù hợp.

3. Ưu tiên:

Có các khả năng khác được ghi nhận trong quá trình làm việc, như:

- Xây dựng quy trình;

- Phụ trách đội nhóm.

4. Liên hệ:

- Ban Tổng Hợp - Bộ phận Nhân sự

--------------------------------------------

Các yêu cầu đối với vị trí này:

1. Special Job Requirements:

• Knowledge and experience in credit appraisal, corporate finance and business analysis;

• Having ability to coordinate with individuals and units within the company to successfully complete assigned tasks;

• Capable to build regulations and processes; have a research spirit and propose to modify, renew the process or working method;

• Using English fluently.

2. Education/Training

Bachelor or higher degree in relevant majors

3. Preference

Having capabilities noted during the work, such as:

- Building the procedures;

- Leding team work

4. Contact

- General Affairs Department - HR Division,