Chuyên Viên Presales

1. Hỗ trợ tiền bán hàng (Pre-Sales)

- Phối hợp với TT CNTT để phân tích nhu cầu, xây dựng đề xuất giải pháp phần mềm phù hợp.

- Thực hiện demo sản phẩm, thuyết trình giải pháp và chạy thử (POC) cho khách hàng tiềm năng.

- Thực hiện demo sản phẩm, thuyết trình giải pháp và chạy thử (POC) cho khách hàng tiềm năng.

2. Thiết kế & tư vấn giải pháp

- Thực hiện demo sản phẩm, thuyết trình giải pháp và chạy thử (POC) cho khách hàng tiềm năng.

- Làm việc với bộ phận sản phẩm và kỹ thuật để đảm bảo tính khả thi của giải pháp.

- Chuẩn bị sơ đồ kiến trúc hệ thống, quy trình vận hành và tài liệu kỹ thuật.

3. Chăm sóc & duy trì quan hệ khách hàng

- Xây dựng quan hệ lâu dài và đóng vai trò là cố vấn kỹ thuật tin cậy cho khách hàng.

- Tham gia trả lời hồ sơ mời thầu (RFP/RFI) với nội dung kỹ thuật rõ ràng và thuyết phục.

- Hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn chạy thử và bàn giao cho đội triển khai.

4. Cập nhật & nghiên cứu thị trường

- Luôn nắm bắt kiến thức về sản phẩm, công nghệ mới và xu hướng thị trường.

- Thu thập phản hồi khách hàng và đề xuất cải tiến sản phẩm.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Engineer/Pre-Sales/Tư vấn giải pháp (ưu tiên mảng phần mềm/SaaS).

Kiến thức:

- Hiểu biết tốt về hệ thống phần mềm.

- Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt

Kỹ năng:

1. Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục và đàm phán

2. Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch

3. Kỹ năng quản lý, tạo động lực

4. Kỹ năng giải quyết vấn đề"

Quyền lợi

- Mức lương: Thỏa thuận tùy năng lực ứng viên (Từ 18 đến 35 triệu)

- Chế độ làm việc: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật. Lương làm thêm giờ được tính 150%, 200%, 300% theo quy định của Luật Lao động;

Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của Nhà nước;

- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho tất cả CBNV, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám toàn diện;

- Ngày nghỉ phép: Nghỉ phép theo đúng quy định của Luật Lao động;

- Phúc lợi ăn trưa: 40.000 VND/ngày;

- Chế độ tăng lương: Xét tăng lương hàng năm theo quy định đánh giá và phát triển của Công ty;

- Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng doanh thu trong năm khi đạt hiệu quả cao, thưởng tháng thứ 13, thưởng định kỳ Tết âm lịch, thưởng lễ Tết (Tết dương lịch, Tết âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04-01/05, 02/09), thưởng hiệu quả dự án, thưởng Nhân viên và Đội nhóm xuất sắc, thưởng Ngày thành lập Công ty;

- Phúc lợi du lịch: Du lịch năm, du xuân, YEP cùng toàn thể Công ty với chương trình được tổ chức chuyên nghiệp bởi sự kết hợp giữa Công ty cũng như các đơn vị du lịch hàng đầu;

- Các ngày lễ và sự kiện đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ Nữ, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty;

- Chế độ phúc lợi quan tâm và chăm sóc dành cho Người thân, con cái: Quà Tứ thân phụ mẫu, Quà Tết thiếu nhi, Khuyến học, Tết Trung thu, và các dịp quan trọng khác trong năm;

- Môi trường làm việc: Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện với chuyên môn cao;

- Các CLB thể thao nâng cao sức khỏe: CLB Yoga, CLB Pickle Ball, CLB Zumba, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá,…

- Văn hóa công ty: Văn hóa mở, chia sẻ và thân thiện với đội ngũ quản lý gần gũi

- Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn với chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực ngành nghề với sự tài trợ chi phí 100% từ Công ty. Bên cạnh đó triển khai thường xuyên Đào tạo thực tế qua công việc cũng như các buổi seminar trao đổi chuyên môn;