Chuyên Viên Quản Lý Chiến Dịch

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/412/chuyen-vien-quan-ly-chat-luong.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý chiến dịch

Số lượng: 01

Nơi làm việc: Trung tâm Chăm sóc khách hàng

Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2024 - 06/10/2024

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng TTCSKH

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Quản lý chiến dịch. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò xây dựng và triển khai và quản lý các chiến dịch gọi ra; quản lý hiệu quả các chiến dịch outbound triển khai qua các kênh tại TTCSKH; và xây dựng quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản lý chiến dịch gọi ra tại TTCSKH.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Thiết kế, tổ chức triển khai và chiến dịch gọi ra được phân giao

 Quản lý chỉ tiêu hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tháng/quý, đề xuất giải pháp cải tiến phù hợp

 Đôn đốc Chi nhánh/đơn vị liên quan cập nhật kết quả/phối hợp trong quá trình triển khai

 Tổng hợp, xử lý và phân tích dữ liệu khảo sát; theo dõi và phối hợp các đơn vị liên quan đào tạo BOT

 Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản lý chiến dịch

Phối hợp với các đơn vị (chủ dữ liệu, TT QTDL) phân tích dữ liệu khách hàng và tìm ra các cơ hội bán, chăm sóc khách hàng chủ động

 Tổ chức triển khai, phối hợp với các đơn vị liên quan đưa ra các bài toán phân tích khách hàng (theo từng sản phẩm, từng nhóm khách hàng), từ đó tìm ra các cơ hội (use case) bán và chăm sóc khách hàng qua các kênh TTCSKH.

 Tổ chức xây dựng quy trình phối hợp giữa TTCSKH và các đơn vị liên quan để triển khai các cơ hội bán và chăm sóc khách hàng qua các kênh TTCSKH

 Tổ chức triển khai các chiến dịch, đánh giá kết quả và phối hợp cập nhật, nâng cấp các bài toàn phân tích dữ liệu để tăng cường hiệu quả

Tham gia xây dựng văn bản chế độ, cơ chế chính sách trong hoạt động gọi ra

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

 Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh ngân hàng bán lẻ tại các Ngân hàng.

 Có hiểu biết về cách thức tổ chức, vận hành hoạt động bán hàng qua các kênh tại Contact Center.

 Có hiểu biết về xu thế công nghệ thông tin trong hoạt động bán hàng, chăm sóc và khảo sát khách hàng tại Contact Center

 Có khả năng học hỏi để ứng dụng công cụ phân tích dữ liệu

 Kiến thức về chính sách, quy trình, quy định nghiệp vụ

 Kiến thức về thị trường tài chính ngân hàng

 Kiến thức về Marketing

 Kiến thức về khách hàng

Đối với ứng viên nội bộ:

 Tối thiểu 02 năm tại các vị trí thường xuyên tiếp xúc, giao dịch với khách hàng (chuyên viên phòng KHCN, phòng KHDN hoặc phòng kế hoạch tại các chi nhánh/các Ban, Trung tâm TSC), không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật.

 Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất.

Kỹ năng

 Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch

Trình độ học vấn

 Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường đại học: Đại học KTQD, Đại học Ngoại Thương, Học Viện Tài Chính, ĐH Kinh tế- ĐHQGHN, Học viện Ngân hàng, ĐH Thương Mại, khoa Kinh tế Quốc tế Học viện Ngoại Giao hoặc đại học liên kết/đại học nước ngoài chuyên ngành đào tạo phù hợp (Kinh tế học, kinh doanh, Tài chính-ngân hàngbảo hiểm, kế toán-kiểm toán, quản trị-quản lý) không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên Đại học.

 Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-PBT/ITP 500 điểm trở lên, TOEFL-CBT 173 điểm trở lên, TOEFL-IBT 61 điểm trở lên, IELTS 5.5 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên, chứng chỉ Cambridge đạt mức First (FCE) trở lên, chứng chỉ B2 khung châu Âu (CEFR) trở lên, chứng chỉ bậc 4/6 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc các trường hợp được coi như đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện trình độ ngoại ngữ theo QC 818.

 Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Độ tuổi: ≤ 30 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm

theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

- Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

- Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

- Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

- CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

- CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

- Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

- Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

- Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

- Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.

Hồ sơ dự tuyển:

- Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh)

- Bản scan các giấy tờ sau:

+ CMND/ CCCD;

+ Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học;

+ Bảng điểm thạc sỹ/đại học;

+ Chứng chỉ tiếng Anh; tin học

+ Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác.

(*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: Donvi_Vitri_NguyenVanA

Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

+ Thời gian: đến hết ngày 06/10/2024 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).

+ Cách thức nộp hồ sơ:

Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV https://tuyendung.bidv.com.vn/.

(Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng. Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ. Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”. Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV. Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” bạn sẽ nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !