Chuyên Viên Quản Lý Sáng Kiến Chuyển Đổi

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn

Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên Viên Quản Lý Sáng Kiến Chuyển Đổi

Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.

Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 26/06/2025.

I. Nhiệm vụ chính:

1. Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:

a) Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi: bao gồm nguồn lực cần thiết, các giai đoạn trọng yếu, timeline của các giai đoạn và các nội dung liên quan khác (nếu có).

b) Thực thi/hỗ trợ thực thi các lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi.

c) Phối hợp đề xuất các điều chỉnh đối với các lộ trình đã được phê duyệt khi có các yếu tố dẫn đến thay đổi.

2. Hỗ trợ quản lý danh mục và giám sát tập trung các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:

a) Phối hợp xây dựng quy trình và tiêu chuẩn quản lý danh mục và giám sát các sáng kiến chuyển đổi.

b) Quản lý tiến độ:

- Xây dựng chỉ số/hệ thống đo lường (bao gồm công cụ đánh giá, không bao gồm chỉ tiêu tài chính);

- Theo dõi, đánh giá tiến độ, kết quả và ảnh hưởng của các sáng kiến chuyển đổi.

- Cung cấp báo cáo định kỳ cho các đơn vị liên quan.

c) Tham gia hỗ trợ chủ sở hữu thực hiện các sáng kiến; trực tiếp triển khai các sáng kiến theo phân công của Ban Lãnh đạo từng thời kỳ;

d) Phối hợp, tư vấn cho các chủ sở hữu sáng kiến, đơn vị liên quan khác trong quá trình triển khai sáng kiến chuyển đổi.

e) Tham gia lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (nếu cần) để phục vụ các sáng kiến chuyển đổi được Lãnh đạo Trung tâm phân công triển khai trực tiếp.

f) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng và triển khai các quy trình và cơ chế quản lý nhà cung cấp theo quy định.

g) Giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai; báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền.

3. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.

4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao.

1. Trình độ:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan tại các trường đào tạo sau:

+ Các trường Đại học trong nước bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chí Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học FPT.

+ Hệ liên kết của các trường Đại học nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài.

+ Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn tại các trường Đại học trong nước và các trường Đại học nước ngoài (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm, đào tạo từ xa; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương trở lên.

• Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên (không yêu cầu chứng chỉ tin học trong trường hợp trình độ chuyên môn từ đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin).

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan.

3. Kiến thức:

• Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.

• Hiểu biết về phương pháp quản lý dự án, Agile.

III. Yêu cầu về kỹ năng, phẩm chất cá nhân, độ tuổi:

1. Kỹ năng

- Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

- Giao tiếp, truyền đạt thông tin

- Giải quyết vấn đề

2. Khả năng

- Tư duy logic.

- Tổng hợp, phân tích

3. Phẩm chất cá nhân

- Cẩn trọng

- Tận tâm, chuyên cần

- Chủ động, sáng tạo, thích ứng

- Tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc cao

4. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

IV. Tiêu chí ưu tiên:

1. Trình độ:

- Trình độ từ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.

- Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, Agile.

2. Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản lý dự án.