Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất & Hệ Thống

- Tham gia thiết kế và xây dựng Sơ đồ tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc của Công ty.

- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất: quy trình/ quy định, tài liệu hướng dẫn, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.

- Tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu, giao và nhận chỉ tiêu KPI, tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của phòng ban/ cá nhân.

- Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện BSC&KPIs.

- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, quy trình làm việc. Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs phù hợp theo từng giai đoạn.

- Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc những chuyên ngành liên quan khác.

- Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, đã từng triển khai thực tế BSC & KPIs hoặc các phương pháp quản trị khác.

- Kiến thức: có kiến thức về phát triển hệ thống (organization development), quản trị nhân sự.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, lập báo cáo. Tư duy logic, nhạy cảm với các con số tính toán.

*** QUYỀN LỢI:

- Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.

- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.

- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.

- Thưởng lễ, cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,...

- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.

- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch hằng năm.