Chuyên Viên Thẩm Định Giá

- Thực hiện vụ thẩm định giá theo đúng các phương pháp theo quy định của các Tiêu chuẩn thẩm định giá Việt Nam và Hiệp hội thẩm định giá quốc tế (IVSC).

- Ghi nhận trung thực kết quả thẩm định tại hiện trường và thu thập thông tin, số liệu cần thiết, phân tích đánh giá, ghi diễn biến vụ thẩm định;

- Báo cáo đầy đủ, kịp thời với Trưởng phòng các tình huống bất thường xảy ra khi thực hiện định giá;

- Lập và ký Báo cáo thẩm định giá và Chứng thư thẩm định giá;

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty và pháp luật về sự đầy đủ hồ sơ vụ thẩm định giá đúng quy định.

- Giải trình các nội dung trong Báo cáo thẩm định giá theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, Khách hàng hoặc cơ quan chức năng có thẩm quyền;

- Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ, hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban lanh đạo về các vấn đề có liên quan đến vụ việc thẩm định giá tài sản được giao giải quyết.

- Đại diện theo ủy quyền của Ban lãnh đạo tham gia tố tụng, giải quyết các tranh chấp liên quan đến hoạt động thẩm định giá của Công ty

A. Yêu cầu:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính/Ngoại thương/ Thẩm định giá/ Địa chính

- Kinh nghiệm: 3-5 năm

- Độ tuổi: Trên 25 tuổi

- Yêu cầu khác: Ưu tiên có thẻ thẩm định viên

B. Chế độ đãi ngộ

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

• Thưởng các dịp Lễ, Tết

• Thưởng lương tháng 13

• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.