Chuyên Viên Thẩm Định Khách Hàng (Ngân Hàng Top Nhật Bản, JLPT N2 + Tiếng Anh, Không Cần Kinh Nghiệm Banking)

Khách hàng của Navigos là một ngân hàng hàng đầu của Nhật Bản, nằm trong top 20 ngân hàng lớn nhất thế giới hiện nay. Họ cũng có mức độ phủ sóng ấn tượng với 505 chi nhánh và văn phòng tại Nhật Bản và gần 40 quốc gia khác Ở Việt Nam, chi nhánh đầu tiên của Ngân hàng này đã bắt đầu đi vào hoạt động kể từ năm 2006 tại TPHCM。 Các sản phẩm, dịch vụ được nhà nước cấp phép hoạt động tại Ngân hàng bao gồm: - Gửi tiết kiệm không thời hạn và gửi tiết kiệm có thời hạn - Cấp tín dụng với các hình thức cho vay vốn, chiết khấu và tái chiết khấu. - Mở tài khoản thanh toán, tài khoản ngân hàng. - Mua bán trái phiếu Chính phủ, trái phiếu doanh nghiệp. - Dịch vụ mua bán và trao đổi tiền tệ,… - Thanh toán séc, ủy nhiệm thu, lệnh chi, ủy nhiệm chi, thẻ ngân hàng, nhờ thu thư tín dụng,… - Dịch vụ ngoại hối trong nước và quốc tế. Giai đoạn này, ngân hàng được muốn tập hợp một team mới chuyên Thẩm định Tín dụng Và Tài chính của Khách hàng (Cá nhân & Doanh nghiệp) NHIỆM VỤ CHÍNH: -　Lập biểu Thẩm định Khách hàng (CDD) theo mẫu dựa trên thông tin khách hàng và ID cá nhân với sự cẩn trọng cao trong việc nhập thông tin, xác minh bằng chứng và đánh giá kết quả dựa trên quy tắc chặt chẽ của Ngân hàng. - Trao đổi với người phụ trách tại các đối tác/khách hàng tiềm năng khi không đủ bằng chứng xác minh trong quá trình mở tài khoản/vay vốn/tín dụng v.v - Giao tiếp với các bộ phận của Ngân Hàng Hội sở tại Nhật (bằng các tài liệu bằng tiếng Nhật) để lấy thông tin Khách hàng hoặc các thông tin bảo mật khác v.v - Chuyển nhập thông tin CDD từ cơ sở excel sang cơ sở dữ liệu Access tập trung. - Các nhiệm vụ liên quan khác do Ban Giám đốc chỉ đạo.

-Tốt nghiệp đại học , ưu tiên Nữ. - Có1-5 năm kinh nghiệm làm việc trong bất kỳ ngành nào. - Ưu tiên giao tiếp tiếng Nhật tốt (trình độ JLPT N2 trở lên) - Tiếng Anh giao tiếp tốt. - Thông thạo Microsoft Excel, Word - Tinh thần làm việc nhóm cao, cầu thị. trách nhiệm, cẩn thận & chăm chỉ. (*) ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: - 8h00-17h00, từ T2-T6. (Khung giờ làm việc linh hoạt đang được cân nhắc ) - Phép năm: 16 ngày/năm + 3 ngày nghỉ ốm/tháng. - Đóng Bảo hiểm y tế & xã hội đầy đủ - Lương tháng 13 + thưởng Hiệu suất (tùy vào thành tích của Nhân viên, dao động trong khoảng 2-4 tháng lương) - Xét tăng lương: 1 lần/năm, vào tháng 6 hàng năm - Thời gian thử việc: 60 ngày, được hưởng 100% lương chính thức trong thời gian này. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: - 2 vòng : + Vòng 1: với 1 Trưởng phòng nhân sự người Việt và 1 quản lý người Nhật + Vòng 2: với Tổng Giám đốc người Nhật