Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (Mass)

Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit)

Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (Mass)

Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit)

Địa Điểm Làm Việc: Hà Nội

Thương lượng 370 lượt xem - Hết hạn trong 21 ngày

Tạo CV để ứng tuyển

Ngày Đăng Tuyển 03/01/2023

Cấp Bậc Nhân viên

Ngành Nghề Nhân sự , Tài chính/Đầu tư , Hoạch định/Dự án

Kỹ Năng Tuyển Dụng, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Hành Chính Quản Trị, Đào Tạo Nhân Lực, Quản Trị Kinh Doanh

Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ Bất kỳ

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thu nhập và thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực

Bảo hiểm sức khỏe cao cấp MIC

Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6

Mô Tả Công Việc

I. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công bao gồm một hoặc nhiều nhóm nhiệm vụ như sau:

1. Tham gia xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài.
2. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng theo nhu cầu của các đơn vị Kinh Doanh
3. Phối hợp thực hiện các hoạt động truyền thông thương hiệu và thực hiện hành trình trải nghiệm dành cho ứng viên và nhân viên mới, đề xuất các chương trình EB phù hợp với ứng viên MASS
4. Tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng. Tập trung tạo nguồn tuyển số lượng lớn, đưa ra các đề xuất để chương trình phù hợp.
5. Triển khai, điều phối các chương trình tạo nguồn hỗ trợ tuyển dụng (tuyển dụng nội bộ, thực tập sinh, giới thiệu nội bộ...); Cập nhật thông tin thị trường tuyển dụng và tư vấn cho đơn vị về yêu cầu vị trí công việc, mức độ phù hợp, nhu cầu thị trường, dải lương...
6. Điều phối và hợp tác với đơn vị để thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình như: thông báo tuyển dụng, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, thực hiện tờ trình tiếp nhận, chào đón ứng viên gia nhập.
7. Tổng hợp báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải tiến đối với mảng công việc được phân giao.

II. Phát triển đội ngũ, phát triển bản thân
8. Tham gia và hoàn thành các hoạt động học tập và phát triển.

III. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
9. Tuân thủ các quy định nội bộ của Mcredit và nhận dạng, kiểm soát, giảm thiểu rủi ro khi thực hiện nghiệp vụ và trong các hoạt động của đơn vị.đào
Thực thi chuyển đổi số và các công việc theo phân giao tại các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính quản trị, Quản lý Nhà nước, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán và các ngành liên quan.
- Ưu tiên chứng chỉ nghề: Giám đốc Nhân sự - CHRO/Quản trị nhân sự quốc tế - IHRM/Luật sư
- Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm chuyên môn Nhân sự (Tuyển dụng)/Luật/Tài chính - Ngân hàng.
- Ngoại ngữ: TOEIC 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

Địa Điểm Làm Việc

Hà Nội, Việt Nam.

Từ khoá:

Nhân sự Tài chính/Đầu tư Hoạch định/Dự án Tuyển Dụng Quản Trị Nguồn Nhân Lực Hành Chính Quản Trị Đào Tạo Nhân Lực Quản Trị Kinh Doanh Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit) Hà Nội

Về Chúng Tôi

Được thành lập từ năm 2016, Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng Shinsei (Nhật Bản).

Mcredit tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc từ các cổ đông lớn là MBBank và Shinsei Bank, định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, sáng tạo, môi trường làm việc linh hoạt (Agile), Mcredit sẽ trở thành Công ty cung cấp dịch vụ tài chính số thuận tiện nhất cho khách hàng.

Đặc biệt, Mcredit hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các chính sách đãi ngộ tốt nhất cho cán bộ nhân viên. Để đáp ứng nhu cầu phát triển và kiện toàn tổ chức, Mcredit trân trọng tuyển dụng các ứng viên tiềm năng, có năng lực, tâm huyết và sáng tạo trong môi trường năng động.

Xem thêm Rút gọn

Phúc Lợi Công Ty

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Tự hào là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng Shinsei (Nhật Bản), mức thu nhập và chế độ đãi ngộ tại Mcredit luôn thuộc top cạnh tranh so với thị trường. Ngoài thu nhập hàng tháng, thưởng tài chính luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn nhân tài về với công ty.

Mcredit hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, có tiềm năng, trình độ chuyên môn cao và tràn đầy nhiệt huyết thông qua việc tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, năng động đi kèm với nhiều hoạt động gắn kết giúp nhân viên mở rộng các mối quan hệ, hiểu rõ hơn về hệ thống cũng như đồng nghiệp.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

Với mục tiêu trở thành Công ty tài chính tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, Mcredit xác định con người là năng lực cốt lõi và là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, bên cạnh việc ưu tiên đầu tư cho công nghệ, Mcredit luôn chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nhân sự thông qua các hoạt động:

• Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cấp thấp hơn.

• Cán bộ, nhân viên đồng thời có cơ hội được huấn luyện và học hỏi từ các chuyên gia về ngành tài chính tiêu dùng tại Việt Nam và nước ngoài.

• Tham gia các chương trình đào tạo theo chức danh, theo chương trình hành động từng thời kỳ của công ty và tập đoàn MB

NGHỈ PHÉP VÀ CÁC PHÚC LỢI KHÁC

• Nghỉ phép: 12 ngày. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động

• Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam

• Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)

• Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)

• Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.

• Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom’s room, Happy mom’s hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống).Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…) theo quy định của MC từng thời kỳ.