Chuyên Viên Thúc Đẩy Chuyển Đổi Cấp 3 Trở Lên

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/545/chuyen-vien-thuc-day-chuyen-doi-cap-3-tro-len.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên thúc đẩy chuyển đổi cấp 3 trở lên

Số lượng: 5

Nơi làm việc: Ban Khách hàng bán lẻ

Hạn nộp hồ sơ: 26/05/2025 - 09/06/2025

Đợt tuyển dụng: RBT đợt 5/2025

VỀ CHÚNG TÔI

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.

Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên thúc đẩy chuyển đổi. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò trực tiếp quản lý, thúc đẩy, hỗ trợ các chi nhánh chuyển đổi hoạt động ngân hàng bán lẻ đảm bảo theo đúng hướng dẫn của Trụ sở chính.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Đào tạo

 Hướng dẫn, đào tạo cán bộ chi nhánh về mô hình bán hàng và dịch vụ mới theo từng vị trí (Mô tả công việc, DILO, các công cụ triển khai, các thay đổi chính…), quy trình bán hàng, tạo danh sách khách hàng mục tiêu…

 Hướng dẫn cán bộ cách thức xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh định kỳ tuần/tháng/quý (phối hợp các trưởng phòng).

 Hướng dẫn chi nhánh thực hành các nhịp họp (huddle, họp giữa tuần, họp cuối tuần).

Theo dõi, giám sát, hỗ trợ, đồng hành, thúc đẩy chuyển đổi

 Thực hiện Sales shadowing tất cả các vị trí đảm bảo các vị trí làm đúng mô tả công việc theo mô hình mới, phát hiện các vấn đề thiếu hụt về kĩ năng, nghiệp vụ hay các vấn đề khác

 Theo dõi việc tham dự các cuộc họp ngày/tuần/tháng để đảm bảo các thành viên tham dự đầy đủ theo quy định.

 Theo dõi việc nhập liệu các công cụ của các phòng để đảm bảo việc nhập

 Theo dõi tần suất Lãnh đạo phòng thực hiện rà soát công cụ quản trị bán hàng của cán bộ (CRM)

 Đánh giá tính tuân thủ các nội dung triển khai chuyển đổi bán lẻ của các cán bộ và phòng trong chi nhánh

 Theo dõi, giám sát tình hình triển khai kế hoạch kinh doanh theo mô hình mới, đánh kết quả thực hiện tại chi nhánh.

 Kết nối chi nhánh và Trụ sở chính, đảm bảo thông tin trao đổi kịp thời và hiệu quả để hỗ trợ tốt nhất quá trình triển khai.

Tổng hợp, phản hồi vấn đề phát sinh

 Tổng hợp các vướng mắc của chi nhánh, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn phù hợp trong quá trình triển khai kinh doanh theo mô hình mới.

 Theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình chuyển đổi toàn hệ thống và phương án giải quyết áp dụng cho chi nhánh mình quản lý

Họp và báo cáo

 Thực hiện đôn đốc Lãnh đạo phòng báo cáo kết quả họp đầu ngày (họp huddle) cho Ban giám đốc.

 Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh tuần, kế hoạch tuần tiếp theo và các vấn đề phát sinh trong tuần.

 Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh tháng

 Tổng hợp các cuộc họp, báo cáo khác theo yêu cầu của Ban QLDA

 Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và cấp có thẩm quyền

Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và cấp có thẩm quyền

Kinh nghiệm

 Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 3 năm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng, hoặc các lĩnh vực có liên quan

 Am hiểu về các quy định của Pháp luật liên quan đến hoạt động Ngân hàng. Hiểu biết cơ bản về cơ chế tổ chức, hoạt động của BIDV.

 Am hiểu thị trường và tư duy chiến lược; Khả năng nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh; nền tảng kiến thức đa dạng.

 Có khả năng đào tạo, định hướng và quản lý tổng thể kế hoạch triển khai kinh doanh tại chi nhánh.

 Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA, CPA, ACCA, FRM, CFP, CMT, ChFC,...

Trình độ học vấn

 Trình độ chuyên môn:

+ Có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, được đào tạo chính quy, tập trung, hệ dài hạn từ 04 năm trở lên.

+ Trường đào tạo: Tốt nghiệp các trường đại học công lập trong nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng … thuộc Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, ĐH Kinh tế - ĐH Quốc Gia Hà Nội, … hoặc các trường Đại học nước ngoài (chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí cần tuyển dụng).

 Ngoại ngữ: Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm yêu cầu tối thiểu: Tiếng Anh:

Nhóm 2 (IELTS 5.5 - 6.0/TOEIC 600-690 hoặc tương đương) hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh, Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Khá

 Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Độ tuổi

 ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

 Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

 Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

 Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

 Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

 CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

 CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

 Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

 Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

 Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

 Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo

yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

 Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng.

 Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

 Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.

 Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.

 Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV

 Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” bạn sẽ nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !