Chuyên Viên Tiền Lương Chính Sách Chế Độ (C&B)

 Trực tiếp thực hiện và phụ trách toàn bộ công tác chấm công, tính lương và điều chỉnh lương, thưởng  Kiểm tra,xây dựng và đề xuất chính sách lương phù hợp với đặc thù kinh doanh của công ty  Hỗ trợ thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ (KPI)  Phụ trách và thực hiện công tác thăng tiến và điều chuyển nhân sự  Thực hiện các nghiệp vụ thuế TNCN: đăng ký mới, đăng ký NPT, quyết toán  Báo cáo công việc và hỗ trợ các vị trí khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC  Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kế toán, quản trị kinh doanh, nhân sự  Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến lương thưởng ở công ty có quy mô 500 nhân sự trở lên  Nắm vững kiến thức chuyên môn về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội...  Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao  Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, pp..)  Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt,  Nghiêm túc, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chịu khó và có trách nhiệm trong công việc. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG  Mức lương : 15-18 triệu (tùy thuộc năng lực của ứng viên khi tham gia phỏng vấn)  Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích năm theo kết quả kinh doanh của công ty  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến  Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước  Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty  Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty