Chuyên Viên Triển Khai Đào Tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Khảo sát nhu cầu đào tạo khối Corp & RSC;

- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo;

- Lập danh sách nguồn giảng viên nội bộ và bên ngoài;

- Tham gia thẩm định giảng viên, nội dung đào tạo bên ngoài;

- Tư vấn kịch bản chương trình đào tạo chuyên môn cho giảng viên nội bộ;

- Soạn thảo các chính sách, quy trình, hướng dẫn đào tạo;

- Đóng gói khoá học hội nhập và một số kỹ năng mềm offline/e-learning;

- Tổ chức đào tạo các chương trình đào tạo Offline, Online – live, E-Learning (virtual training) theo kế hoạch;

- Thực hiện follow up và báo cáo kết quả các khoá học;

- Một số công việc khác do quản lý giao phó.

YÊU CẦU

- Trình độ học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh;

- Chuyên môn: Đào tạo & Phát triển;

- Số năm kinh nghiệm: ít nhất 04 năm kinh nghiệm quản lý đào tạo ở công ty quy mô > 500 người;

- Lĩnh vực ngành: F&B hoặc ngành liên quan;

- Tin học: Trình độ B trở lên;

- Ngoại ngữ: có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành L&D.

QUYỀN LỢI

Đãi ngộ:

- Lương cạnh tranh + thưởng + tháng lương 13,14…

- Được tham gia các khoá huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate

Cơ hội thử thách và phát triển:

- Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam

- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

Văn hoá môi trường làm việc:

- Làm việc Thứ 2 – Thứ 6 (8h30 – 17h30)

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.