Chuyên Viên Trung Tâm Thẩm Định Và Phê Duyệt Cấp 2 Trở Lên

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/537/chuyen-vien-trung-tam-tham-dinh-va-phe-duyet-cap-2.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Trung tâm Thẩm định và phê duyệt cấp 2 trở lên

Số lượng: 10

Nơi làm việc: TT Thẩm định và phê duyệt

Hạn nộp hồ sơ: 21/05/2025 - 08/06/2025

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự Đợt 3 – Năm 2025 - Đăng lại (TTTDPD)

VỀ CHÚNG TÔI

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.

Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Trung tâm thẩm định và phê duyệt cấp 2. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò thẩm định và trình phê duyệt các đề xuất tín dụng, đầu tư, hạn mức giao dịch tương lại hàng hóa, phương án xử lý nợ nội bảng (trừ các khoản nợ được Ban lãnh đạo giao cho TTXLN) theo đúng quy trình, quy định của BIDV; Quản lý vận hành về nghiệp vụ đối với hệ thống Croms phục vụ quá trình khởi tạo và phê duyệt tín dụng tại BIDV.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Thực hiện thẩm định, trình phê duyệt tín dụng

- Thẩm định các đề xuất tín dụng, đầu tư, hạn mức đối tác, hạn mức giao dịch tương lai hàng hóa (trừ các khoản nợ được Ban lãnh đạo giao cho trung tâm xử lý nợ), trình các cấp có thẩm quyền

- Tham gia xếp hạng tín dụng nội bộ, định giá tài sản bảo đảm, rà soát phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro theo đề xuất từ các đơn vị đối với các khách hàng có quan hệ trực tiếp tại Trụ sở chính

- Thực hiện công tác tín dụng sau phê duyệt: Bàn giao, lưu trữ hồ sơ; Rà soát hình cấp tín dụng đối với khách hàng, kiểm tra tình hình thực hiện điều kiện tín dụng…

Tham gia ý kiến, thực hiện báo cáo tổng hợp: Thực hiện báo cáo, tham gia ý kiến theo yêu cầu liên quan đến công việc chuyên môn.

Quản lý vận hành nghiệp vụ hệ thống Croms

Kinh nghiệm

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại phòng KHDN/QLRR/Ban thẩm định tín dụng của các Chi nhánh BIDV hoặc các NHTM khác

- Có kiến thức chung về kinh tế - xã hội

- Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về BIDV cũng như hoạt động quản lý rủi ro nói chung

- Nắm vững cơ chế, quy chế, quy trình, quy định của Nhà nước, ngành về tín dụng, đầu tư và các quy trình, quy định cấp tín dụng của BIDV.

- Nắm vững kiến thức cơ bản về tài chính, kế toán, đầu tư

- Có kiến thức cơ bản về pháp luật và kiến thức về thẩm định dự án, phân tích tài chính doanh nghiệp

Đối với ứng viên nội bộ:

- Hoàn thành Xuất sắc/Tốt nhiệm vụ năm 2023, 2024

- Hiện đang là cán bộ cấp 2 trở lên

Kỹ năng

- Có kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro tín dụng, lập kế hoạch, viết báo cáo

- Có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm

- Tư duy logic, có khả năng phân tích và có khả năng nghiên cứu, sáng tạo.

- Trung thực, khách quan, cẩn thận

- Có khả năng tự nghiên cứu

- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc

- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Trình độ học vấn

 Trình độ chuyên môn:

- Đối với ứng viên tốt nghiệp đại học trong nước: Tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung dài hạn tại các trường công lập trong nước (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên Đại học). Trong đó, đối với trường hợp tốt nghiệp

Thạc sỹ, đại học văn bằng 2 thì bằng đại học thứ nhất phải là đại học công lập, hệ chính quy.

- Đối với ứng viên tốt nghiệp đại học nước ngoài, đại học liên kết: Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Đầu tư chứng khoán,

Quản trị kinh Doanh, Thương mại hoặc các chuyên ngành Khối Kinh tế như: Kinh tế quốc tế, Kinh tế phát triển, Quản lý kinh tế, Kinh tế đầu tư, Kinh tế đầu tư tài chính, Kinh tế đối ngoại, Kinh tế thương mại…

 Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ sau: TOEIC 450, TOEFL CBT 133, TOEFL

PBT/ITP 450, TOEFL Ibt 45, IELTS 4.5 trở lên

Độ tuổi

 ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. Người lao động được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

- Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

- Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

- Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

- Người lao động được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

- Người lao động được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

- Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

- Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

- Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

- Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo

yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng.

Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.

Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.

Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !