Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

- Thực hiện các hoạt động truyền thông: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm tăng cường gắn kết nhân viên, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, và đảm bảo thông tin nội bộ được truyền đạt chính xác, nhất quán, hiệu quả trong toàn tổ chức.

- Tổ chức các chương trình, sự kiện: Lên plan, tổ chức các kế hoạch xây dựng bao gồm các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể (teambuilding, nghỉ mát, YEP, ngày hội gia đình…), trên cơ sở phối kết hợp với các phòng ban và các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan.

- Kết hợp với các Phòng Ban: Đồng hành cùng Phòng HCNS lên ý tưởng mới cho các chương trình, hoạt động phong trào nội bộ theo từng mùa vụ, dự án nhằm tăng sự gắn kết và lan tỏa giá trị cốt lõi

- Xây dựng & phát triển hình ảnh công ty: Phụ trách truyền thông hình ảnh công ty qua các kênh online website, facebook,…

- Các công việc khác: Hỗ trợ công việc chung của phòng Marketing theo chỉ đạo của cấp trên

* Kỹ năng chuyên môn: Kiến thức, kỹ năng cụ thể để thực hiện tốt công việc này (bao gồm chuyên môn, khả năng ngôn ngữ, sử dụng máy tính, ..)

- Kiến thức cơ bản về Marketing nói chung, Truyền thông Marketing nói riêng

- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, PR hoặc marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn).

- Kỹ năng viết, biên tập nội dung và tổ chức sự kiện tốt.

- Có khả năng dẫn chương trình (MC) trong các sự kiện nội bộ, góp phần tạo không khí sôi nổi và gắn kết nhân viên.

- Thành thạo tin học văn phòng, công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop, PowerPoint, v.v.) là một lợi thế

- Hiểu biết về cách thức vận hành của các kênh truyền thông online & offline

- Khả năng viết, diễn đạt nội dung truyền thông bằng chữ và hình ảnh

- Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ của công ty cũng như ngành hàng FMCG

* Kỹ năng mềm/Kỹ năng quản lý: Những kĩ năng chung để làm việc hiệu quả, như kĩ năng viết, khả năng giao việc, động viên nhân viên,..

- Khả năng phối hợp với đồng nghiệp trong phòng và các bộ phận khác

- Năng động, tích cực, yêu thích môi trường làm việc có yếu tố văn hóa và con người

- Khả năng nhận định, đánh giá và giải quyết vấn đề

* Trình độ học vấn: Trình độ học vấn tối thiểu và chứng nhận chuyên môn hoặc kỹ năng nghề cần phải có: Đại học trở lên

* Kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực chuyên môn, nghề nghiệp

* Thái độ, đặc tính phù hợp với 4 giá trị cốt lõi: TIN TƯỞNG - TÔN TRỌNG - TRÁCH NHIỆM - HIỆU QUẢ