Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và quản lý định biên Nhân sự hàng năm

- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng trên tập đoàn và các Đơn vị thành viên trong tập đoàn

- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh Online và Offline, xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên

- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

- Thực hiện số hóa hoạt động tuyển dụng

- Hướng dẫn, hỗ trợ ĐVTV trong công tác Tuyển dụng và tạo nguồn

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc về tuyển dụng, nhân sự (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành Ô tô, bất động sản, tài chính, … của các tập đoàn lớn)

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong hoạt động Tuyển dụng, tạo nguồn, xây dựng thương hiệu tuyển dụng

-Tiếng Anh thành thạo

- Tư duy logic tốt, chủ động, năng động, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp tốt, phòng thái lịch sự, chuyên nghiệp

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: theo thỏa thuận năng lực

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT...theo Luật lao động

- Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả SXKD, Thưởng Lễ, Tết

- Bảo Hiểm Sức Khỏe; Khám sức khỏe 1 năm 1 lần; Team building hàng năm

- Ăn trưa tại nhà ăn Tập đoàn

- Được thử thách và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn