Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/Trung tâm. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và thiết lập mô tả công việc.

• Xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (Linkedin, Facebook, các hội nhóm tuyển dụng ...).

• Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.

• Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty.

• Hỗ trợ quá trình onboard, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.

• Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

• Có kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, tuyển dụng tại công ty CNTT là một lợi thế.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Thương mại.

• Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người.

• Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

• Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề.

• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt.