Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

• Thu hút và tuyển chọn nhân sự

- Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu của Công ty.

- Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả

- Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn.

• Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng

- Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ công ty, xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên

- Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên

• Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:

- Xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuyển dụng

- Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn...

• Hướng dẫn, đào tạo hội nhập và chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới

• Phối hợp với các phòng ban để xử lý công việc liên quan.

• Làm báo công việc theo yêu cầu của quản lý.

- Đại học, chuyên ngành: Quản trị nhân sự... Hoặc ngành đào tạo tương đương.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã từng tuyển mass

- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề là một lợi thế (ưu tiên bán lẻ và sản xuất)

- Có kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt

- Thành thạo được các phương thức tiếp cận ứng viên, các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp….

- Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc