What We Can Offer
Job Description
- Quản lý dữ liệu ứng viên, tối ưu dữ liệu.
- Kết hợp với các bộ phận/ phòng ban xây dựng mô tả công việc cho các chức danh cụ thể. Phối hợp với các CBNV trong phòng nhân sự trong việc xây dựng định biên hoặc sơ đồ cơ cấu tổ chức (nếu cần) …
- Xây dựng, thương thảo và đánh giá hiệu quả của các đối tác tuyển dụng (online/ offline/ headhunt).
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các quy định, các biểu mẫu và các báo cáo tuyển dụng.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn theo dõi và đánh giá năng lực làm việc của CBNV trong thời gian thử việc, sau thử việc.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng thông qua các công cụ truyền thông và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, viết bài truyền thông sự kiện nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quá trình đào tạo CBNV mới.
- Các công viêc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Job Requirements
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Khác: Sử dụng tốt các ứng dụng internet, tool tuyển dụng, design nhằm phục vụ công việc.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, xây dựng,...
- Có networks đa dạng.
3. Kiến thức:
- Am hiểu sâu về công tác tuyển dụng
- Hiểu và nắm bắt được thông tin chung thị trường: mức lương, xu hướng việc làm…
4. Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
5. Yêu cầu khác:
- Kỹ năng viết content, truyền thông, thẩm mỹ
- Nhanh nhẹn, hướng ngoại.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm.