Chuyên Viên Tuyển Dụng

I. Mô tả công việc
- Tìm kiếm ứng viên chất lượng phù hợp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại và các hoạt động tư vấn cho các ứng viên
- Trao đổi, cung cấp thông tin đầy đủ tới các hiring managers
- Tổ chức, lên kế hoạch phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên và thực hiện các báo cáo, phân tích định kỳ
- Gia tăng nguồn cung ứng/kênh tiếp cận ứng viên
- Tham gia và tổ chức các hội chợ việc làm, hoạt động hướng nghiệp
- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ (ưu tiên tập trung nhóm hoạt động gắn kết nhân viên mới)
- Đóng góp ý kiến và tham gia cải thiện công tác tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và tạo mối quan hệ thân thiện với NLĐ trong công ty
- Chủ động và tích cực nâng cao năng lực chuyên môn, mở rộng chuyên môn

II. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập: Lương 10 – 15tr/ tháng
- Đảm bảo thu nhập cạnh tranh với thị trường ngành.
- Mức lương có thể thương lượng theo năng lực của ứng viên
• Chính sách chung:
- Tối thiểu 13.5 tháng lương 1 năm
- Thưởng lễ, tết
- BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện cao cấp như Thu Cúc, Medlatec…
- Du lịch, Teambuilding 2 – 3 lần/ năm trong và ngoài nước ...
• Các thông tin khác:
- Thời gian làm việc: 8h/ngày - 5 ngày/tuần; nghỉ thứ bảy, chủ nhật
- Môi trường làm việc: thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và thay đổi.
- Các CLB thể thao như chạy bộ, bơi, bóng đá, Yoga luôn được công ty hỗ trợ hoạt động hết công suất.
- Cơ hội huấn luyện:
o Được các chuyên gia về công nghệ có kinh nghiệm hướng dẫn kèm cặp trong quá trình làm việc
o Đươc đào tạo về sản phẩm/dịch vụ mở rộng phạm vi kiến thức/công nghệ mới