Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp 2

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/416/chuyen-vien-tuyen-dung-cap-2.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Tuyển dụng cấp 2

Số lượng; 01

Nơi làm việc; Ban Tổ chức nhân sự

Hạn nộp hồ sơ; 18/09/2024 - 02/10/2024

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng Ban TCNS Tháng 9/2024

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên tuyển dụng. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò xây dựng, triển khai chiến lược và các chính sách tuyển dụng nhân sự đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho các vị trí Quản lý/Quản lý tập sự, Chuyên viên cấp cao và người lao động nước ngoài

theo nhu cầu của các Ban/Trung tâm và đơn vị trực thuộc; Quản lý, phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ nhằm tạo nguồn tuyển dụng chủ động cho toàn hệ thống

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Tham mưu và xây dựng chiến lược, chính sách tuyển dụng:

- Đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các Ban/Trung tâm và các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự cho các vị trí quản lý, quản lý tập sự, chuyên viên cấp cao.

- Đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.

2. Triển khai hoạt động tuyển dụng:

- Lên kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng cho các vị trí trên theo đúng thời hạn và yêu cầu của các đơn vị thuộc Khối Trụ Sở chính và Khối Chi nhánh.

- Sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng hiện đại để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.

3. Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên:

- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ.

- Duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và cập nhật thông tin về tình hình nhân lực trên thị trường.

- Đảm bảo dữ liệu ứng viên được tổ chức, phân loại và lưu trữ một cách hệ thống, hỗ trợ cho các đợt tuyển dụng trong tương lai.

4. Truyền thông tuyển dụng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược truyền thông tuyển dụng nội bộ.

- Tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng như hội thảo nghề nghiệp, hội chợ tuyển dụng, và các sự kiện tương tác với ứng viên tiềm năng.

- Đánh giá và đo lường hiệu quả các hoạt động employer branding để cải thiện trong tương lai.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm ít nhất 2-5 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng cho các vị trí quản lý, chuyên viên cấp cao, hoặc người lao động nước ngoài với quy mô nhân sự từ 1000 người trở lên.

Trình độ học vấn

- Chuyên môn:

+ Đối với ứng viên tốt nghiệp đại học trong nước: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường công lập trong nước. Chuyên ngành đào tạo: Quản trị nguồn nhân lực,

Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật.

+ Đối với ứng viên tốt nghiệp đại học nước ngoài: Tốt nghiệp đại học các chương trình đào tạo toàn thời gian bằng tiếng Anh tại các trường đại học nước ngoài ở Mỹ, Canada, Anh, Úc. Chuyên ngành đào tạo: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật.

- Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt; Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm yêu cầu tối thiểu: IELTS 4.5-5.5/TOEIC 450-600 hoặc tương đương)

+ Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy

+ Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh

- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Độ tuổi

- ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

- Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

- Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

- Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

- CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

- CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

- Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

- Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

- Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

- Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.

Hồ sơ dự tuyển: ứng viên bắt buộc phải nộp đầy đủ bản scan của những hồ sơ sau:

- Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh): Tải về

- Bản scan các giấy tờ sau:

+ CMND/ CCCD;

+ Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học;

+ Bảng điểm thạc sỹ/đại học;

+ Chứng chỉ tiếng Anh; tin học

+ Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác.

(*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_ tên vị trí dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: Tendonvi_Tenvitriungtuyen_NguyenVanA

Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

+ Thời gian: đến hết ngày 02/10/2024 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).

+ Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV https://tuyendung.bidv.com.vn

Lưu ý: BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website https://tuyendung.bidv.com.vn

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./.

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng. Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ. Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”. Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV. Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” bạn sẽ nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !