Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Kinh Nghiệm Tối Thiểu 2 Năm)

1. Tuyển dụng (chiếm 70%) :

- Làm việc với đối tác tuyển dụng để đăng tin hiệu quả

- Hỗ trợ tuyển dụng cho các bộ phận khác khi có yêu cầu

- Lên lịch, phỏng vấn, phản hồi ứng viên, thỏa thuận lương và ngày nhận việc

- Hoàn thiện thủ tục cho nhân viên mới

- Theo dõi, đánh giá nhân viên thử việc và đề xuất ký hợp đồng

- Báo cáo tuyển dụng định kỳ

- Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng

- Tổ chức các hoạt động tuyển dụng các vị trí tại Nhà máy: Công nhân , QC, Kỹ thuật, Kế toán,…theo đúng quy trình tuyển dụng, đảm bảo nhân sự luôn đầy đủ cho sản xuất.

- Cập nhật thông tin nhân sự tại nhà máy vào phần mềm Quản lý nhân sự đảm bảo tính chính xác và kịp thời.

2. Mảng việc Đào tạo Nhân sự mới (chiếm 20%) :

- Xây dựng lộ trình, tài liệu đào tạo

- Tổ chức các lớp đào tạo định hướng

- Triển khai đánh giá xét ký Hợp đồng lao động

3. Mảng việc Phát triển chương trình đào tạo (theo dự án,...) (chiếm 10%) :

- Thu thập thông tin và làm việc với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo

- Thiết kế các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu

- Triển khai các khóa đào tạo

- Đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo lên cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng nhân sự

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở ngành FMCG

- Kỹ năng về giao tiếp tốt

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học để phục vụ công việc.

*** Quyền Lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm

- Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty

- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và được tạo điều kiện thăng tiến lên vị trí cao hơn.

- Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ

- Các chính sách khác theo quy định của Luật và Công ty.

Địa điểm làm việc: Tầng 8 Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ , Long Biên , Hà Nội

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)