Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Kinh Doanh

* Công việc tuyển dụng (90%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự khối kinh doanh và hỗ trợ kinh doanh.

- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.

- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.

- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.

- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.

- Xây dựng ngân sách tuyển dụng hàng năm và quản lý tài nguyên tuyển dụng

* Các nghiệp vụ khác (10%)

- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.

- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm…

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh...

- Kinh nghiệm: trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương , ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG

- Sức khỏe tốt, tuổi 25-35 tuổi

- Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,

- Chịu được áp lực công việc

- Có thể đi công tác

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt

- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng