Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo của Công ty.
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên, thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhân sự cho các phòng ban.
- Sắp xếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Gửi thông báo kết quả phỏng vấn.
- Thực hiện các công tác tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới, quản lý hồ sơ nhân viên.
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Thực hiện xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nhằm thu hút ứng viên qua các kênh truyển thông của Công ty.
- Báo cáo nhân sự định kỳ.
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cho Công ty Sản xuất quy mô từ 100 nhân viên trở lên.
- Có networking tốt trong ngành.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá chất lượng ứng viên.
- Khả năng dịch thuật tài liệu Tiếng Anh tốt.
Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương cứng 10 - 19M thương lượng theo kinh nghiệm;
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7, Sáng: 08h00 - 12h00, Chiều: 13h00 - 17h00;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, công đoàn,... theo quy định;
- Làm việc trong môi trường thân thiện, có chế độ đãi ngộ tốt như: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, du lịch,....
- Tham gia các hoạt động của Công ty.