Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lương Lên Tới 14 Triệu/tháng + Thưởng Doanh Số)

• Tuyển dụng:

- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin và sàng lọc ứng viên.

- Tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

- Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ đánh giá năng lực ứng viên sau tuyển.

• Đào tạo & phát triển:

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo năm, tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.

-Theo dõi tiến độ – đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến chương trình L&D.

• Thương hiệu nhân sự:

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng NTB Pharma, truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động văn hoá doanh nghiệp..

• Hoạt động đội ngũ:

Tổ chức các hoạt động gắn kết, teambuilding, thiện nguyện, sự kiện nội bộ theo kế hoạch của Phòng HCNS.

- Giới tính: Nam/Nữ – Ưu tiên sinh năm 1982–1996

- Ngoại hình & phong thái: Ưa nhìn, giao tiếp tốt, tự tin, thân thiện và chuyên nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Tuyển dụng – Đào tạo tại doanh nghiệp Dược, FMCG, Mỹ phẩm hoặc Thẩm mỹ.

- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân sự, thị trường. Đặc biệt lĩnh vực dược

- Kỹ năng nổi bật

+ Lập kế hoạch tốt, quản lý công việc và theo dõi tiến độ tốt.

+ Giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên sát chân dung.

+ Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng Google Form, Canva, MISA HRM là lợi thế.

- Thái độ & tính cách

+ Chủ động, trách nhiệm, cầu tiến, bảo mật thông tin.

+ Hài hước, Linh hoạt, hành động nhanh, tinh thần phục vụ cao.

- Nhóm DISC phù hợp: DI / DC – Sáng tạo, vui vẻ, quyết đoán, triển khai chi tiết tốt.

- Giá trị phù hợp với NTB: Coi trọng văn hoá gắn kết, chủ động và hiệu quả, hướng tới phát triển dài hạn trong môi trường nhân văn và chuyên nghiệp.

* Quyền lợi:

• Thu nhập: Lương cứng + Lương KPI: 12 – 14 triệu/tháng + Thưởng Doanh số

• Phúc lợi: BHXH, BHYT, ăn trưa tại công ty, thưởng lễ – Tết – sinh nhật – hiếu hỉ.

• Phát triển: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng, đào tạo nội bộ, có lộ trình thăng tiến.

• Văn hoá: Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp – đề cao hiệu quả & chủ động.

• Hoạt động: Teambuilding, thiện nguyện, du lịch hàng năm, Year End Party.