Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mạnh Về Bất Động Sản)

Mô tả công việc

• Trực tiếp tuyển Sales Bất động sản và các vị trí liên quan như Trưởng nhóm, Giám đốc kinh doanh, Cộng tác viên…

• Làm việc sát với các phòng ban, nắm rõ yêu cầu từng vị trí để tìm đúng người – đúng nhu cầu.

• Chủ động tìm ứng viên trên Facebook, Zalo, các hội nhóm ngành, hoặc qua các kênh job site, giới thiệu nội bộ.

• Phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá ứng viên về kỹ năng, thái độ, kinh nghiệm; hẹn lịch cho các vòng tiếp theo.

• Cập nhật và quản lý tệp hồ sơ ứng viên tiềm năng, luôn có sẵn người phù hợp khi cần.

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng số lượng lớn: hội chợ việc làm, livestream, minigame tuyển dụng…

• Phối hợp với team Marketing để đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng công ty trên các nền tảng mạng xã hội.

• Làm báo cáo kết quả tuyển dụng hằng tuần, hằng tháng, đề xuất giải pháp nếu chưa đạt KPIs.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ưu tiên ứng viên đã từng tuyển vị trí Sales/ Kinh doanh trong lĩnh vực BĐS hoặc Tài chính, Bảo hiểm.

• Kỹ năng tìm kiếm và khai thác hồ sơ tốt trên các nền tảng như: Facebook Groups, Job Boards chuyên ngành, mạng lưới môi giới, LinkedIn...

• Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn ứng viên thuyết phục, chuyên nghiệp.

• Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc đáp ứng chỉ tiêu tuyển dụng.

• Ưu tiên có tư duy marketing tuyển dụng và biết cách truyền thông thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

• Năng động, chịu áp lực tốt, sẵn sàng làm việc trong môi trường tăng tốc – tăng trưởng nhanh.