Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mass Recruitment) – Talent Acquisition Executive

I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Phụ trách công tác tuyển dụng (70%)

- Lập Kế hoạch tuyển dụng

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên, đàm phán chế độ. Chủ yếu tuyển Trình dược viên toàn quốc.

- Đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp và báo cáo hiệu quả các gói tuyển dụng

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và khảo sát tuyển dụng, hội nhập

- Tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến Quy trình tuyển dụng, biểu mẫu và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng

2.Tiếp nhận nhân sự mới (5%)

- Chuẩn bị để Chào đón nhân sự mới

- Đảm bảo chương trình Onboarding CBNV mới được thực hiện đúng quy định.

- Làm các thủ tục đầu vào cho CBNV: HĐ thử việc/ HĐ CTV, Thỏa thuận bảo mật thông tin, cam kết làm việc,…

- Thu nhận hồ sơ CBNV/

3.Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ CBNV mới (10%)

- Cập nhật tình hình CBNV trong quá trình thử việc, kịp thời hỗ trợ CBNV mới hội nhập thành công.

- Tổ chức đánh giá thử việc CBNV mới

4.Phụ trách xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (15%)

- Xác định giá trị cốt lõi của công ty đối với nhân viên

- Xây dựng thông điệp tuyển dụng hấp dẫn và nhất quán trên các kênh truyền thông.

- Tạo nội dung thu hút trên mạng xã hội, website tuyển dụng.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng như career fair, ngày hội việc làm, workshop...

- Hợp tác với trường đại học, câu lạc bộ sinh viên, các tổ chức nghề nghiệp.

- Theo dõi các chỉ số như mức độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng.

- Thực hiện khảo sát về mức độ hài lòng của nhân viên, ứng viên để cải thiện Tuyển dụng

Ghi chú: Công tác đào tạo đã có Bộ phận phụ trách

• Nữ, 26 - 33 tuổi, tốt nghiệp khoa Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing, … liên quan về Kinh tế

• Ít nhất 03 năm ở vị trí tuyển dụng ngành B2B, tuyển Mass. Ưu tiên đã từng tuyển nhiều ngành Dược hoặc kinh doanh B2B.

• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; kỹ năng thiết kế và content tuyển dụng; Kỹ năng headhunter

• Tư duy logic tốt, am hiểu hoạt động vận hành của Doanh nghiệp B2B, để hiểu cơ bản về Mô tả công việc của các vị trí trong Công ty

Quyền lợi:

• Thu nhập: 13 – 17 triệu

• Trong thời gian thử việc vẫn có nghỉ phép tính lương

• Môi trường trẻ, năng động, được đào tạo và cơ hội thăng tiến cao

• Các chính sách thưởng lễ tết và du lịch, nghỉ mát, teambuilding

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh

• Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng Thứ 7 hàng tuần