Chuyên Viên Tuyển Dụng / Quan Hệ Lao Động - Tiếng Trung

Nội dung 1 trong 2 công việc sau:

1. Tuyển dụng:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, nội bộ, headhunt...).

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.

Theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo trúng tuyển, hỗ trợ quá trình làm offer và thủ tục nhận việc.

Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng hồ sơ cho từng vị trí.

Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm nếu có.

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ cho cấp trên (tuần/tháng).

Phối hợp với team nhân sự trong các công việc chung: onboarding, đào tạo nội bộ, đánh giá thử việc...

2. Quan hệ lao động:

Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp, nghỉ việc.

Là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo, đảm bảo truyền thông nội bộ minh bạch và hiệu quả.

Đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm duy trì môi trường làm việc hài hòa, gắn kết và giảm thiểu xung đột lao động.

Tổ chức các chương trình phúc lợi cho công nhân viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tuyển dụng hoặc quan hệ lao động (ưu tiên đã làm trong môi trường sản xuất)

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt

Thành thạo Excel, Word, Power Point

Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng