Chuyên Viên Tuyển Dụng (Upto 30Tr/ Tháng)

• Triển khai xây dựng các quy định, quy trình có liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty.

• Tham gia xây dựng định biên của các Ban/Phòng.

• Tham gia xây dựng Mô tả công việc của các vị trí.

• Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.

• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.

• Truyền thông, đăng tin tuyển dụng.

• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, sàng lọc, đánh giá lưa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

• Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn và chọn lọc ứng viên theo quy định của công ty.

• Đề xuất tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.

• Xây dựng và thực hiện các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.

1. Bằng cấp tối thiểu: Tốt nghiệp hệ cử nhân chuyên nghành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật….

3. Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Năng động, giao tiếp tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực và nhiệt huyết với công việc.

• Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

5. Yêu cầu khác:

• Tuổi từ 25 trở lên.

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

• Ưu tiên có kinh nghiệm về lĩnh vực BĐS

• Kỹ năng tin học VP thành thạo

• Kỹ năng Tạo nguồn ứng viên

• Kỹ năng Phỏng vấn

• Kỹ năng Sale Jobs

• Kỹ năng làm việc nhóm/làm việc độc lập

• Kỹ năng giao tiếp/lắng nghe/đàm phán