Chuyên Viên Tuyển Dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Bất Động Sản)

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

- Đảm bảo chất lượng, số lượng nguồn nhân lực thông qua việc tổ chức tuyển dụng nhân sự chất lượng cao và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của Tập đoàn;

- Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo được thực hiện kịp thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Tập đoàn.

II. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

- Xây dựng kế hoạch định biên và kế hoạch tuyển dụng hàng năm

- Xây dựng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên để tạo nguồn cung ứng cho công tác tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, thực hiện các công tác: đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Kiểm tra thông tin tham chiếu, đàm phán với ứng viên về kết quả tuyển dụng

- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: trình xin phê duyệt tuyển dụng, công tác tiếp nhận nhân viên mới, … theo quy trình tuyển dụng

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ

- Tạo nguồn ứng viên quản lý các kênh tuyển dụng

- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: trên website, trên các kênh tuyển dụng

1. Trình độ học vấn tối thiểu:

- Đại học – chuyên ngành liên quan: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân sự.

2. Kinh nghiệm tối thiểu:

- Có kinh nghiệm tối thiểu về nhân sự từ 3 năm trở lên;

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản;

- Kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn lớn quy mô từ 200 nhân sự.

3. Yêu cầu chuyên môn:

- Am hiểu pháp luật về lao động, tiền lương và chế độ chính sách;

- Hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, vietnamwork, vieclam24h, facebook, zalo, skype...

- Thành thạo Excel, Word; powerpoint, canvas;

- Có kinh nghiệm triển khai & sử dụng phần mềm nhân sự;

- Giao tiếp tiếng anh là 1 lợi thế.

4. Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;

- Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ;

- Kỹ năng hòa giải và giải quyết xung đột;

- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và đồng cảm;

- Kỹ năng cân bằng trong công việc;

- Kỹ năng làm việc nhóm;

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;

- Tự học và tự trau dồi kiến thức;

- Tư duy logic.

5. Thái độ, phẩm chất:

- Thái độ nhiệt huyết với công việc;

- Trung thực và đáng tin cậy;

- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén;

- Bảo mật thông tin.