What We Can Offer
Job Description
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng; đẩy mạnh thương hiệu và hình ảnh của công ty
• Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban
• Lập kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
• Tổ chức triển khai thực hiện công tác tuyển dụng (bao gồm tuyển mới & thay thế),…
2) Phụ trách công tác đào tạo của Công ty
• Phân tích Nhu cầu Đào tạo của các Phòng ban
• Xây dựng kế hoạch và ngân sách huấn luyện Đào tạo
• Tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch (bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài) liên quan đào tào tân tuyển, các kỹ năng mềm hoặc kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc
3) Phụ trách công tác gắn kết và truyền thông nội bộ & bên ngoài và các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
Job Requirements
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm và trực tiếp làm các công việc có liên quan đến mô tả công việc tại các công ty chứng khoán, tài chính,…
• Hiểu biết về các nghiệp vụ về phòng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, gắn kết và truyền thông,…
• Kỹ năng giao tiếp tốt, đứng lớp đào tạo,
• Kỹ năng viết bài truyền thông và tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các phần mềm thiết kế AI, Photoshop,…., chỉnh sửa website Công ty
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
• Giới tính: Nam/Nữ; dưới 40 tuổi.
Phúc lợi:
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và thăng tiến;
• Thu nhập và chế độ đãi ngộ tốt;
• Chương trình teambuiding hàng quý; du lịch hằng năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động;
• Công ty có chính sách đào tạo nhân sự nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cho CBNV;
• Hồ sơ gởi qua Vietnamworks
• Hạn chót nhận hồ sơ đến hết ngày 11/08/2022
Địa điểm làm việc:
- Tại TPCHM : Phòng HCNS – Chi nhánh Công ty CP Chứng khoán Quốc tế Việt Nam – Tầng 2, 194 Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1 , TPHCM.
Ưu tiên hồ sơ nộp sớm, VIS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.