Chuyên Viên Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding)

1. Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu tuyển dụng (nội bộ & bên ngoài).

2. Tổ chức các chiến dịch, hoạt động truyền thông sáng tạo nhằm lan tỏa EVP, nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhân viên.

3. Phối hợp với các phòng ban (Tuyển dụng, Marketing,...) xây dựng tài liệu truyền thông thương hiệu tuyển dụng và triển khai các chương trình thu hút nhân tài. Quản lý nội dung, hình ảnh và thông điệp trên các kênh truyền thông (website, social media, nền tảng tuyển dụng…).

4. Xây dựng, duy trì quan hệ đối tác chiến lược với các trường Đại học, hiệp hội nghề nghiệp và cộng đồng nhân sự. Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng tại các trường Đại học.

5. Theo dõi, phân tích dữ liệu các hoạt động truyền thông tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến chiến lược.

- Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Marketing/Truyền thông hoặc liên quan

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự, truyền thông,... trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về phát triển thương hiệu tuyển dụng/truyền thông nội bộ.

- Hiểu biết chiến lược thương hiệu tuyển dụng: xây dựng EVP, quản trị trải nghiệm ứng viên & nhân viên

- Thành thạo khai thác các kênh truyền thông số (LinkedIn, Facebook, TikTok, YouTube...).

- Kiến thức cơ bản về thiết kế và sản xuất nội dung đa phương tiện (hình ảnh, quay/dựng video)

- Kinh nghiệm hợp tác đối tác, tổ chức sự kiện (trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp)

- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và tối ưu chiến dịch truyền thông.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, nền tảng truyền thông số.