Chuyên Viên Xây Dựng, Vận Hành Công Trình (Lương 15 - 20 Triệu)

A. Mô tả công việc:

- Phụ trách công tác vận hành, quản trị văn phòng, các bất động sản cho thuê của công ty

- Tham gia triển khai, xây dựng các điểm trường

- Tham gia triển khai, giám sát các hạng mục liên quan đến hệ thống cơ điện, nước, xây dựng của các dự án/sự kiện/chương trình của Công ty;

- Phối hợp với team sự kiện đi khảo sát địa điểm tổ chức, từ đó lên phương án về điện, nước, xây dựng phục vụ sự kiện.

- Tìm kiếm, lựa chọn và giám sát nhà thầu thực hiện các dự án xây dựng, cơ điện, tổ chức sự kiện của Công ty;

- Theo dõi vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng điện, nước, điều hòa, thiết bị, PCCC của văn phòng/nhà máy/ nhà riêng của khách hàng/đối tác/BLĐ Công ty;

- Kiểm tra, đề xuất các hạng mục xây lắp cần bảo trì, sữa chữa hoặc thay mới.

- Hỗ trợ khu vực khác hoặc các Phòng Ban khác khi có yêu cầu.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo.

- Báo cáo kết quả công việc cho Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.

B. Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc trung cấp kỹ sư ngành kỹ thuật (Xây dựng, cơ điện...)

- Ứng viên có từ 3 năm ở vị trí tương đương

- Hiểu biết cơ bản về hệ thống kỹ thuật công trình.

- Có hiểu biết về hệ thống PCCC.

- Có kinh nghiệm bảo trì kỹ thuật

- Hiểu biết cơ bản về quy trình và cơ chế bảo trì chung

- Biết sử dụng các thiết bị cơ điện cơ bản

- Khả năng làm việc hiệu quả trong hoàn cảnh khẩn cấp, áp lực

- Có khả năng phối hợp làm việc theo nhóm, có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm

- Sẵn sàng đi Công tác khi có yêu cầu.

C. QUYỀN LỢI

- Mức lương chính thức: 15 - 20 triệu (Thu nhập trong 1 năm từ 13 – 16 tháng lương);

- Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;

- Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;

- Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

- Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.

- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC khám chữa bệnh hàng năm.

- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

- Ăn trưa: 50,000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;

- Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.

- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ