Chuyên Viên/CVCC Quản Lý Bán Hàng

II. CHỨC NĂNG CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý bán hàng, thực thi kinh doanh tại các cụm khu vực quản lý. Đảm bảo về năng xuất lao động của lực lượng bán hàng đồng thời xây dựng các chương trình thi đua, chương trình kinh doanh để thúc đẩy các chỉ tiêu kinh doanh chung theo định hướng của BLĐ từng thời kỳ.

II. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

2. Học tập và phát triển:

• Quản lý thực thi việc triển khai bán hàng tại các ĐVKD.

• Xây dựng công cụ hỗ trợ bán hàng: tài liệu hướng dẫn bán hàng, kịch bản bán hàng, các công cụ sales kit tư vấn KH.

• Triển khai hướng dẫn và đào tạo sử dụng các công cụ quản lý bán hàng cho LLBH.

• Triển khai các chương trình kinh doanh, chương trình thi đua trên các kênh và đánh giá hiệu quả các chương trình kinh doanh/chương trình thi đua đó.

• Tham gia tìm kiếm cơ hội kinh doanh tiềm năng trên thị trường vi mô cùng ĐVKD.

• Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo cá nhân.

• Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.

• Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân.

3. Các công việc khác:

• Thực thi các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Quản Lý Bán Hàng từng thời kỳ.

* Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành/ chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật, Marketing hoặc các ngành/ chuyên ngành khác có liên quan.

* Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh hoặc cấp bậc tương đương trở lên tại Ngân hàng và/ hoặc tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng/ Phó phòng kinh doanh/ tín dụng thuộc line tương ứng tại Ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng.

* Hình thức:

* Kỹ năng:

- Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả

- Khả năng nắm bắt thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ

- Khả năng chủ động trong công việc