Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit)

Tự hào là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng Shinsei (Nhật Bản), mức thu nhập và chế độ đãi ngộ tại Mcredit luôn thuộc top cạnh tranh so với thị trường. Ngoài thu nhập hàng tháng, thưởng tài chính luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn nhân tài về với công ty.

Mcredit hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, có tiềm năng, trình độ chuyên môn cao và tràn đầy nhiệt huyết thông qua việc tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, năng động đi kèm với nhiều hoạt động gắn kết giúp nhân viên mở rộng các mối quan hệ, hiểu rõ hơn về hệ thống cũng như đồng nghiệp.

Với mục tiêu trở thành Công ty tài chính tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, Mcredit xác định con người là năng lực cốt lõi và là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, bên cạnh việc ưu tiên đầu tư cho công nghệ, Mcredit luôn chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nhân sự thông qua các hoạt động:

• Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cấp thấp hơn. 

• Cán bộ, nhân viên đồng thời có cơ hội được huấn luyện và học hỏi từ các chuyên gia về ngành tài chính tiêu dùng tại Việt Nam và nước ngoài. 

• Tham gia các chương trình đào tạo theo chức danh, theo chương trình hành động từng thời kỳ của công ty và tập đoàn MB

• Nghỉ phép: 12 ngày. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động

• Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam

• Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)

• Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)

• Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.

• Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom’s room, Happy mom’s hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống).Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…) theo quy định của MC từng thời kỳ.