VUS - Anh Văn Hội Việt Mỹ

“Covid-19 vừa là thử thách, vừa là động lực để chúng tôi tạo nên bứt phá từ những tiềm lực nội tại và trở thành một đơn vị giáo dục EdTech tiên phong. Cùng tiến trình chuyển đổi O2O tạo nên hệ thống giáo dục tích hợp (Blended education), chúng tôi đã duy trì việc học tập của 70.000 học viên, giữ việc làm cho hơn 2.300 giáo viên trong suốt giai đoạn giãn cách vừa qua. Những nhân viên hạnh phúc sẽ kiến tạo nên những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất. Và ngược lại, những dịch vụ tốt sẽ giữ chân khách hàng, giúp doanh nghiệp sống sót và vươn tới thịnh vượng.” - Bà Lê Quang Thục Quỳnh - Tổng Giám Đốc Hệ thống Anh Văn Hội Việt Mỹ VUS chia sẻ về triết lý xây dựng văn hoá & duy trì sức khỏe doanh nghiệp.

Bà Dương Thị Quỳnh Trang - Giám đốc Nhân sự & Hành chính của doanh nghiệp khẳng định, bí quyết tạo nên sự thành công này là 4 giá trị cốt lõi được xây dựng và duy trì trong suốt gần 25 năm hoạt động. “Đó là Đồng lòng hợp tác (Collaborative), Quan tâm sẻ chia (Caring), Tự tin vững vàng (Confident) và Khát khao chiến thắng (Aspirational). Chúng tôi gọi vui đây là “tứ trụ” làm nên văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy nhân viên không ngừng phát triển để trở thành phiên bản tốt nhất.”

Chị Nguyễn Thị Ngọc Trâm - Quản lý Tuyển sinh Vùng - Khối Tuyển sinh tại VUS khu vực miền Nam. "Tại VUS, tôi tìm thấy một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp. Đơn vị luôn nhanh nhạy nắm bắt nhu cầu đổi mới của ngành để liên tục ra mắt sản phẩm giáo dục mới. Từ đó, các nhân sự cũng được tạo cơ hội rèn luyện và thử thách nhiều hơn. Đối với riêng tôi, tôi đã được hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với năng lực, được tạo cơ hội thử thách "lead project" và rèn luyện kỹ năng quản lý… để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình."