Tìm việc làm tại Atmarkcafe Việt Nam

At the moment, we are not hiring. Please Follow us for job notification.

Our Office

ADDRESS

Trụ sở chính: P701, tòa nhà Anh Minh, số 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội.

VP miền Nam: Tầng 10 toà nhà Dreamplex, 195 Điện Biên Phủ, Q Bình Thạnh, HCM".

Our Story

Giới thiệu

Công ty TNHH Atmarkcafe Việt Nam được thành lập tháng 06 năm 2012, là công ty phát triển các ứng dụng web, mobile, phát triển game và ứng dụng smartphone v.v…cho thị trường Nhật Bản

Với trang thiết bị hiện đại, đội ngũ kỹ sư công nghệ trình độ cao, công ty ACV mang đến những sản phẩm có chất lượng cao, tiến độ đảm bảo, giá thành hợp lý nhằm đáp ứng yêu cầu và nhu cầu khác nhau của khách hàng.

SỨ MỆNH

Với môi trường làm việc với các đối tác Nhật Bản, đội ngũ ACV luôn không ngừng học hỏi, nâng cao kĩ năng, áp dụng các công nghệ hiện đại vào từng sản phẩm đạt chất lượng tốt nhất, đáp ứng các nhu cầu khó tính từ các khách hàng.

Xây dựng một môi trường tìm kiếm và phát triển các nhân tài, nâng cao năng lực, tạo ra đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả.

Trở thành nền tảng vững mạnh, đóng góp vào sự phát triển chung của cộng đồng IT Việt nam và toàn châu Á.

TẦM NHÌN

ACV hướng tới một công ty phát triển bền vững, trở thành Công ty IT hàng đầu Việt Nam, vươn ra thị trường nước ngoài, nơi nhân viên được thỏa sức sáng tạo, phát triển theo năng lực của mình, và là nơi khách hàng Nhật Bản tin tưởng về chất lượng sản phẩm.

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Với định hướng phát triển trong tương lai “Liên tục cải tiến – Phát triển không ngừng” ACV sẽ luôn nỗ lực cả về nhân lực, vật lực, xây dựng uy tín thương hiệu, niềm tin với khách hàng với những sản phẩm chúng tôi cung cấp.

Our People

Phạm Thị Thanh Phương

Project Manager

Tại Atmarkcafe, tôi được phát triển bản thân trong lĩnh vực yêu thích, làm việc với đối tác Nhật Bản không những giúp tôi nâng cao trình độ, chuyên môn mà còn học hỏi thêm được nhiều điều về nền văn hóa, ngôn ngữ Nhật bản.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thoải mái tạo điều kiện cho tôi có rất nhiều đồng nghiệp tốt, cả trong công việc lẫn đời sống.

Nguyễn Thị Vân

Admin

Quãng thời gian 5 năm gắn bó với Atmarkcafe không phải là ngắn. Điều giúp mình đã luôn gắn bó với Atmarkcafe đó là tất cả mọi người đều được tạo điều kiện tốt nhất trong quá trình làm việc để phát triển bản thân và sự nghiệp. Thêm nữa, các sếp luôn rất gần gũi, lắng nghe những đóng góp và ý kiến của nhân viên để Atmarkcafe như là gia đình thứ 2 vậy.

Our Benefits

THƯỞNG

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Công ty luôn có các khóa học để các lập trình viên tiếp cận với nhiều kiến thức mới. Bên cạnh đó, tham gia lớp học Tiếng Nhật do công ty tổ chức hoàn toàn miễn phí giúp các lập trình viên có nhiều vốn từ hơn để làm việc với các khách hàng Nhật Bản.

Paid Leave

- Nghỉ các ngày lễ tết theo lịch nhà nước.

- Bản thân kết hôn được nghỉ 3 ngày.

- Con cái kết hôn được nghỉ 1 ngày.

- Cha, mẹ (tứ thân phụ mẫu); anh em ruột qua đời được nghỉ 3 ngày có lương.

VÔ VÀN PHÚC LỢI HẤP DẪN

- Phụ cấp 1.000.000đ/tháng, chi trả cùng lương hàng tháng bao gồm:

+ Ăn trưa : 600.000vnđ

+ Đồng phục : 400.000vnđ

- Bản thân người lao động kết hôn:1.000.000 đồng .

- Cha mẹ (gồm tứ thân phụ mẫu), chồng, vợ, con mất : 1.000.000 đồng .

- Bản thân ốm đau nằm viện hoặc có thân nhân ( vợ, chồng, con , phụ mẫu) ốm đau nằm viện ( từ 2 ngày trở lên) : 500.000 đ đến 1.000.000đ tùy trường hợp.

- Sinh đẻ : 1.000.000đ

.....

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Tại Atmarkcafe, bạn tham gia vào các dự án với khách hàng hàng đầu của Nhật Bản, nơi bạn thỏa sức sáng tạo với các đoạn mã. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội onsite Nhật Bản với phúc lợi cực kì hấp dẫn:

- Lương hấp dẫn tại việt nam và phụ cấp tại Nhật

- Công ty chi trả 100% chi phí nhà ở tại Nhật Bản, nhà ở gần công ty.

- Làm việc tại trung tâm Tokyo.

- Sẽ được khách hàng Nhật training 1 cách bài bản.

HOẠT ĐỘNG CHUNG VÀ TEAM BUILDING HÀNG TUẦN, THÁNG,

Công ty luôn tổ chức teambuiding và du lịch thường niên tại những địa điểm hấp dẫn ( 5 triệu/người /năm + có suất gia đình đi cùng). Bên cạnh đó, Công ty có tổ chức các câu lạc bộ như bóng đá, yoga,... hoàn toàn miễn phí cho nhân viên giải lao sau giờ làm.

Coding Practices

12/12

1. Do we use source control?
2. Can we make a build in one step?
3. Do we make daily builds?
4. Do we have a bug database?
5. Do we fix bugs before writing new code?
6. Do we have an up-to-date schedule?
7. Do we have a spec?
8. Do programmers have quiet working conditions?
9. Do we use the best tools money can buy?
10. Do we have testers?
11. Do new candidates write code during their interview?
12. Do we do hallway usability testing?

Based on the Joel test

Key Technologies

PHP
Android
iOS
Unity