Open jobs at Công ty Cổ Phần Giáo dục và Đào Tạo Imap Việt Nam

Công ty Cổ Phần Giáo dục và Đào Tạo Imap Việt Nam

Find us on

We Have 3 Jobs For You

Marketing Online - Imap Việt Nam (Upto 25Tr/tháng, Học Tiếng Anh Miễn Phí)

  • Experienced (non-manager)
  • Ho Chi Minh,Ha Noi,Ha Tinh
  • 07/11/2022

Trưởng Phòng Vận Hành và Đào Tạo Nhãn

  • Manager
  • Ha Noi,Ho Chi Minh
  • 03/11/2022

[Hot] Giáo Viên Tiếng Anh Fulltime/ Part-Time - Thu Nhập 25 - 40 Triệu/tháng

  • Experienced (non-manager)
  • Ha Noi,Nghe An,Thanh Hoa
  • 14/10/2022

Our Office

  • ADDRESS

    14 Trần Kim Xuyến, Cầu Giấy, Hà Nội

    233 Nguyễn Văn Linh - Thanh Khê - Đà Nẵng

    176 Trường Sa, Bình Thạnh, HCM

Our Story

Giới thiệu công ty

Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10/2012 bởi chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa) và các cộng sự. Trải qua 10 năm phát triển, IMAP Việt Nam hiện sở hữu hệ thống thương hiệu đào tạo Anh ngữ uy tín: 
Ms Hoa TOEIC - Đào tạo TOEIC số 1 Việt Nam
Ms Hoa Giao Tiếp - Đào tạo tiếng Anh giao tiếp theo khung châu u CEFR
Ms Hoa Junior - Đào tạo tiếng Anh toàn diện cho trẻ tiểu học
IELTS Fighter - Luyện thi chứng chỉ IELTS
IMAP Pro - Đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp
Với khát khao truyền cảm hứng ngôn ngữ, IMAP liên tục mở rộng mạng lưới điểm trường và cải tiến, phát triển bộ giá trị đào tạo nhằm tối ưu hóa trải nghiệm học viên. Bên cạnh hoạt động đào tạo, IMAP chú trọng đẩy mạnh các hoạt động/sự kiện/dự án cộng đồng với tinh thần sẵn sàng sẻ chia, trao đi giá trị, lan tỏa niềm đam mê ngôn ngữ và những giá trị học thuật tới người học tiếng Anh trên cả nước. 
Những con số nổi bật: 
60+ cơ sở đào tạo trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước
1000+ nhân sự 
350+ đối tác doanh nghiệp, truyền thông, trường học
800.000+ học viên

Giới thiệu công ty
Tầm nhìn

Tầm nhìn

Trở thành Tập đoàn giáo dục hàng đầu Việt Nam về đào tạo ngôn ngữ và kỹ năng.

Sứ mệnh

Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh
IMAP hướng tới mục tiêu đào tạo toàn diện theo triết lý M-K-S: Học viên không chỉ được bồi dưỡng về năng lực ngôn ngữ tiếng Anh (Knowledge) mà còn được mài giũa tư duy, tâm thế học tập (Mindset) và rèn luyện kỹ năng mềm (Skills) để dễ dàng chạm tay tới thành công.
IMAP mong muốn chắp cánh cho khát khao chinh phục tiếng Anh của người Việt, giúp họ tự tin giao tiếp tiếng Anh, đạt mục tiêu về điểm số TOEIC, IELTS, từ đó mở rộng cơ hội việc làm và tiến đến những nấc thang cao hơn trong sự nghiệp.
IMAP sẽ tiếp tục nâng cao năng lực đáp ứng nhu cầu học Anh ngữ của đa dạng đối tượng học viên.

Giá trị cốt lõi

IMAP xây dựng, duy trì và phát triển bản sắc văn hóa thông qua năm giá trị cốt lõi:
  • Tận tâm phục vụ 
  • Trách nhiệm kỷ luật 
  • Chính trực thẳng thắn 
  • Đổi mới sáng tạo 
  • Dám nghĩ dám làm

Ứng viên tiềm năng

Our People

Chị Nguyễn Thị Hoa

Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam


Chị Nguyễn Thị Hoa

Our Benefits

Chế độ đãi ngộ

  • Nhân viên IMAP được hưởng chế độ đãi ngộ đầy đủ và thu nhập hấp dẫn:
  • - Thu nhập gồm: lương cơ bản, phụ cấp, thưởng KPI công việc, thưởng doanh số
  • - Thưởng quý; thưởng ngày lễ, tết
  • - Lương tháng 13
  • - Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thai sản
  • - Team building/du lịch hàng năm

Đào tạo

  • Nhân viên IMAP trải qua các kỳ đào tạo sau:
  • - Đào tạo hội nhập: Làm quen với văn hóa doanh nghiệp
  • - Đào tạo chuyên môn, kỹ năng: Củng cố, nâng cao năng lực làm việc
  • - Thông qua các kỳ đào tạo thường xuyên, nhân viên IMAP có cơ hội phát hiện tiềm năng bản thân; phát triển tư duy, kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc; lắng nghe lời khuyên, chia sẻ từ cấp lãnh đạo và quản lý để phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu.

Môi trường làm việc

  • IMAP luôn nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp. Từ cơ sở vật chất đến văn hóa ứng xử, các quy trình làm việc,… đều được chú trọng xây dựng và phát triển theo thời gian để đội ngũ CBNV vững tâm, tin tưởng, phát huy tối đa năng lực, sáng tạo không ngừng, tạo dựng sự nghiệp và đóng góp giá trị vì mục tiêu chung.

Cơ hội phát triển

  • Nhân viên IMAP có cơ hội thử sức với các vị trí và line công việc khác nhau, phù hợp với năng lực và định hướng phát triển cá nhân. 
  • Những nhân viên ưu tú, có năng lực tốt được đào tạo chuyên sâu và cân nhắc bổ nhiệm vào các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao.