MK Group đang tuyển dụng 0 việc làm. Xem ngay!

Chúng tôi hiện tại chưa có nhu cầu tuyển dụng. Hãy Theo dõi trang này để nhận thông báo ngay khi có.

Văn Phòng Làm Việc

ĐỊA CHỈ VĂN PHÒNG:

Headquarters
11st-12th Floor, TTC Building, Duy Tân Str., Cau Giay Dist., Hanoi

Office in HCMC
F7th, Thien Son Building, 5 Nguyen Gia Thieu Str, Ward 6, District 7, HCMC
Hanoi factory

Giới Thiệu

Giới thiệu

Tập đoàn MK (MK Group) được thành lập ngày 31/5/1999. Bắt đầu từ việc xây dựng khái niệm ứng dụng thẻ nhựa và các chương trình thẻ tại Việt Nam, MK Group đã trở thành một trong người đặt nền móng cho ngành công nghiệp Thẻ Việt Nam và là nhà tiên phòng trong việc đầu tư vào ngành công nghiệp này.

Cùng với các thành viên MK Smart – chuyên về sản xuất Thẻ nhựa, Thẻ thông minh và Biểu mẫu vi tính liên tục; Vinapay – chuyên về các Giải pháp thanh toán bảo mật và Hệ thống nạp tiền tự động Kiosks; MK Group không ngừng nỗ lực hoàn thiện tốt hơn nữa các sản phẩm, giải pháp và dịch vụ của mình để tạo nên một cộng đồng phát triển bền vững cho Khách hàng – Đối tác – Các thành viên MK .

Tầm nhìn

Con đường chinh phục khách hàng của MK Group luôn tập trung vào năm yếu tố cơ bản, đó là:

► Nguồn nhân lực chất lượng cao

► Niềm đam mê không ngừng nghỉ

► Hệ thống sản phẩm và dịch vụ cạnh tranh

► Đối tác tin cậy

► Khát khao vươn tới sự hoàn hảo

Sứ Mệnh

MK luôn nỗ lực là công ty hàng đầu về giải pháp và dịch vụ liên quan đến ngành công nghệ bằng sự đổi mới không ngừng và cam kết tận tuỵ phục vụ khách hàng

Giá trị cốt lõi

Tin tưởng lẫn nhau

Tự trọng và tôn trọng lẫn nhau

Cam kết (giữ đúng lời hứa)

Có trách nhiệm

Hợp tác

Liêm chính và đạo đức

Giao tiếp cởi mở và Trung thực

Ứng viên tiềm năng

Chúng tôi luôn chào đón:

- Những ứng viên mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại Công ty hàng đầu về thẻ, có tốc độ tăng trưởng hàng năm cao tại Việt Nam. Điều này sẽ đảm bảo một tương lai lâu dài và tươi sáng cho các Bạn.

- Những ứng viên muốn được đào tạo trở thành chuyên gia lập trình trong nước và nước ngoài.

- Những ứng viên muốn được trải nghiệm và khám phá những nền văn hóa khác nhau trên thế giới thông qua các chuyến du lịch cho nhân viên xuất sắc, các chuyến công tác ngắn và dài ngày.

Con Người

Con người MK Group

MK Group xác định rằng mỗi cá nhân có năng lực và khả năng riêng biệt và nhiệm vụ của MK là đảm bảo sự phù hợp giữa công việc và thế mạnh của mỗi cá nhân, nhằm khuyến khích họ thành công và cống hiến cho sự phát triển bền vững của MK Group.

Để làm tốt điều này, MK Group đã tạo lập một nền Văn hoá MK mang tính quốc tế cao nhưng vẫn giữ gìn được các giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam với mong muốn xây dựng một công đồng chung trên cơ sở niềm tin lâu dài và những giá trị đich thực dành cho Khách hàng – Đối tác – Thành viên MK.

Phúc Lợi Công Ty

Chương trình chăm sóc sức khỏe

Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBCNV với gói bảo hiểm sức khỏe PTI và Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thu nhập hấp dẫn

- Thu nhập hấp dẫn với thưởng hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích.- Xét tăng lương hàng năm tương xứng với đóng góp của cá nhân.

Đào tạo

Tại MKGroup, nhân viên được đào tạo bởi các chuyên gia trong lĩnh vực phần mềm và có cơ hội on-site tại nước ngoài.

Hoạt động tập thể

Các hoạt động tập thể gắn kết CBCNV được tổ chức hàng năm: Team Building, du lịch hè, MK's Idol, du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc, du xuân, Trung Thu, tiệc sinh nhật, Noel…

Con đường sự nghiệp

Chúng tôi luôn tạo cơ hội cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng cá nhân, ghi nhận đóng góp và đề bạt vị trí tương xứng.

Môi trường

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao tính chủ động cá nhân

Quy Trình Sản Xuất Phần Mềm

12/12

1. Quản lý mã nguồn (source code) có được áp dụng trong các dự án/ sản phẩm phần mềm trong công ty?
2. Đội ngũ chuyên viên phần mềm có thể tạo bản build cho các sản phẩm chỉ trong vòng 1 bước?
3. Các dự án có áp dụng tạo bản build hàng ngày vào giờ cố định?
4. Trong quá trình phát triển phần mềm, những lỗi sản phẩm được tìm thấy có được lưu giữ lại trong cơ sở dữ liệu về lỗi?
5. Trong dự án, đội ngũ chuyên viên phần mềm sẽ thường sửa lỗi trước khi viết code mới?
6. Các công việc trong dự án có được quản lý rõ ràng bằng cách phân loại theo mức độ ưu tiên, với số giờ ước lượng cần có để hoàn thành, cũng như số giờ còn lại để thực hiện...?
7. Các yêu cầu nghiệp vụ có được tài liệu hoá rõ ràng trong Đặc tả yêu cầu (spec)?
8. Đội ngũ nhân viên lập trình thường được làm việc trong môi trường yên tĩnh?
9. Các dự án có sự hỗ trợ đắc lực từ các công cụ phần mềm thương mại?
10. Các dự án/ sản phẩm có nhân viên kiểm tra chất lượng phần mềm (tester)?
11. Các ứng viên kỹ sư CNTT khi phỏng vấn vào công ty có phải kiểm tra viết code?
12. Các dự án có áp dụng kiểm thử khả dụng Hallway (hallway usability testing)?

Dựa trên Joel test

Công Nghệ Chính

Java
C#
C++
Android
iOS
C
ASP
Java Script