Content Digital Marketing (Tuyển Gấp, Lương Hấp Dẫn - Làm Việc Tại Media Agency )

A. Mô tả công việc: - Sáng tạo content (post, hình ảnh, video) cho các fanpage để phát triển thương hiệu của Công ty và các dự án cho khách hàng, đối tác. - Quản lý content trên các fanpage được giao. - Tham gia lên ý tưởng thông điệp quảng cáo cho các chiến dịch Marketing của Công ty. - Tham gia xây dựng nội dung các hồ sơ đề xuất liên quan đến chiến dịch truyền thông cho khách hàng, đối tác của Công ty. - Tìm kiếm và nắm bắt các nội dung giải trí trending trên thị trường.

B. Yêu cầu: - Kinh nghiệm dày dặn: o Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Content Digital Marketing tại agency. o Có kinh nghiệm quản trị fanpage tối thiểu 6 tháng - Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt - Nắm bắt xu hướng: thường xuyên sử dụng mạng xã hội, theo dõi fanpage giải trí và giới trẻ. - Sáng tạo nội dung: có khả năng tìm kiếm, tổng hợp thông tin và sáng tạo nội dung độc đáo. - Kỹ năng đa dạng: viết kịch bản, chỉnh sửa hình ảnh, video cơ bản (là một lợi thế). - Làm việc nhóm hiệu quả: ham học hỏi, có trách nhiệm, giao tiếp tốt. - Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cả client và agency. C. QUYỀN LỢI - Thu nhập: hấp dẫn, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phụ thuộc vào năng lực của ứng viên - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo - Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ. - Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm. - Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân. - Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. - Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers: - Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án. - Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động. - Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm; - Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng. - Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty. Phúc lợi khác: - Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty; - Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày. - Du lịch trong và ngoài nước hàng năm; - Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.