Content Leader

Vai trò của bạn:

•​ Là Content Leader, bạn sẽ chịu trách nhiệm định hướng và xây dựng chiến lược nội dung cho các sản phẩm, chiến dịch truyền thông và nền tảng số của công ty. Vai trò của bạn không chỉ là dẫn dắt đội ngũ nội dung, mà còn tạo ra các chiến lược và sản phẩm nội dung giúp tăng trưởng lượng truy cập, nâng cao tương tác người dùng, tối ưu chuyển đổi và định vị thương hiệu Unisofts trên thị trường.

Trách nhiệm chính:

•​ Xây dựng và triển khai chiến lược nội dung tổng thể cho các kênh: website, mạng xã hội, email marketing, theo định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.

•​ Lên kế hoạch biên tập chi tiết theo tuần/tháng/quý, bám sát theo mùa vụ, sự kiện và chiến dịch cụ thể.

•​ Quản lý và phát triển đội ngũ Content Writer: phân công công việc, đánh giá chất lượng nội dung, đảm bảo sự nhất quán về giọng văn, thông điệp và tiêu chuẩn thương hiệu.

•​ Theo dõi, phân tích hiệu suất nội dung qua các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs… và tối ưu dựa trên dữ liệu.

•​ Sáng tạo và triển khai các chiến dịch nội dung nổi bật, tối ưu SEO và tăng cường tương tác với người dùng mục tiêu.

•​ Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Product Design, Multimedia và Tech để đảm bảo tính đồng bộ trong trải nghiệm thương hiệu.

•​ Dẫn dắt các dự án nội dung đặc thù như content hub, chuyên đề, mini-campaigns khi cần thiết.

Yêu cầu chuyên môn bắt buộc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing, bao gồm vai trò quản lý đội nhóm.

• Thành thạo SEO, Google Analytics và các hệ thống quản lý nội dung (CMS).

• Có kỹ năng sáng tạo nội dung, tư duy chiến lược, giao tiếp hiệu quả và quản lý thời gian tốt.

• Yêu thích lĩnh vực thể thao, đặc biệt là bóng đá.

Lợi thế nếu có:

• Kinh nghiệm triển khai nội dung cho sản phẩm công nghệ hoặc nền tảng số.

• Tư duy dữ liệu và có thể sử dụng các công cụ phân tích nâng cao.

Yêu cầu ngôn ngữ:

• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu

Phúc Lợi:

● Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực của bạn.

● Nhận 100% lương trong 2 tháng thử việc.

● Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm

● 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho nhân viên.

● Cung cấp MacBook/Laptop phục vụ công việc.

● Đánh giá hiệu suất và xét tăng lương 1 lần/năm.

● Đóng đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo lương gross.

● Thưởng các ngày nghỉ lễ/ Tết dương lịch cho nhân sự.

● Các chương trình gắn kết nhân viên như: Happy hour, du lịch nghỉ mát hàng năm.

● Hỗ trợ học phí cho các khoá học đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý.