Content Writer

Vai trò của bạn:

• Là Content Writer, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và

phát triển nội dung cho các nền tảng truyền thông của công ty. Bạn sẽ trực

tiếp tạo các bài viết hấp dẫn, đúng định hướng và phù hợp với đối tượng

người dùng yêu thích thể thao, góp phần tăng tương tác, cải thiện thứ

hạng SEO và củng cố thương hiệu Unisofts trên môi trường số.

Trách nhiệm chính:

• Viết bài nội dung cho website bóng đá, mạng xã hội và các kênh truyền

thông theo định hướng và kế hoạch được giao.

• Cập nhật nhanh các bài viết theo lịch thi đấu, giải đấu và xu hướng nổi

bật trên mạng xã hội.

• Biên tập và chỉnh sửa nội dung từ các nguồn dẫn, bài dịch hoặc bài cộng

tác để đảm bảo độ chính xác và đồng bộ.

• Tối ưu nội dung theo chuẩn SEO nhằm cải thiện thứ hạng tìm kiếm và tăng

lượng truy cập tự nhiên.

• Nghiên cứu từ khóa và sáng tạo nội dung phù hợp với sở thích của cộng

đồng người dùng yêu thể thao, đặc biệt là bóng đá.

• Phối hợp chặt chẽ với Content Lead và team Marketing để đảm bảo sự thống

nhất về giọng văn, thông điệp và mục tiêu thương hiệu.

• Đảm bảo nội dung chính xác, không đạo văn, không vi phạm bản quyền.

• Đề xuất hình ảnh minh họa hoặc infographic phối hợp cùng Multimedia

Team để nội dung trở nên sinh động hơn.

Yêu cầu chuyên môn bắt buộc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Ngữ văn, Marketing hoặc lĩnh vực liên

quan.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm viết nội dung, ưu tiên từng làm SEO Content.

• Kỹ năng viết lách tốt, tư duy sáng tạo, sử dụng ngôn ngữ linh hoạt theo từng nền

tảng.

• Hiểu biết cơ bản về SEO và thành thạo các công cụ CMS (WordPress hoặc

tương đương).

• Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao với sản phẩm nội dung.

• Yêu thích và có kiến thức cơ bản về bóng đá, văn hoá thể thao.

Lợi thế nếu có:

• Kinh nghiệm viết nội dung cho sản phẩm hoặc chiến dịch truyền thông số.

• Có kỹ năng chỉnh sửa hình ảnh, cơ bản về social trends hoặc storytelling.

Yêu cầu ngôn ngữ:

• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu

Phúc Lợi:

● Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực của bạn.

● Nhận 100% lương trong 2 tháng thử việc.

● Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm

● 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho nhân viên.

● Cung cấp MacBook/Laptop phục vụ công việc.

● Đánh giá hiệu suất và xét tăng lương 1 lần/năm.

● Đóng đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo lương gross.

● Thưởng các ngày nghỉ lễ/ Tết dương lịch cho nhân sự.

● Các chương trình gắn kết nhân viên như: Happy hour, du lịch nghỉ mát hàng năm.

● Hỗ trợ học phí cho các khoá học đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý.