Tối ưu lợi thế cạnh tranh trước khi ứng tuyển
Xem phân tích mức độ phù hợp và so sánh với ứng viên đã ứng tuyển
Hơn 90% người dùng hài lòng
Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo, giúp Trung tâm Quản trị Nguồn nhân lực hoàn thành chức năng nhiệm vụ, đảm bảo số lượng, chất lượng nguồn nhân lực và hỗ trợ các đơn vị trong công ty đạt được chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
1. Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm trong việc triển khai xây dựng kế hoạch nguồn lực.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, liên hệ và thu xếp phỏng vấn, thương thảo với ứng viên về các đãi ngộ và điều kiện làm việc, chuẩn bị thủ tục trình tuyển dụng và hồ sơ, thủ tục đầu vào cho nhân viên mới.
3. Quản lý hệ thống tuyển dụng bao gồm các tài khoản trên các trang tuyển dụng liên kết, hệ thống quản lý tương tác với ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Quản lý hệ thống ngân hàng dữ liệu ứng viên của Công ty.
4. Lập kế hoạch và thực hiện công tác Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực bao gồm tổ chức và theo dõi các khóa học và các chương trình đào tạo, phát triển; xây dựng hệ thống tài liệu cho các chương trình đào tạo nội bộ bắt buộc và theo yêu cầu; tiến hành các phân tích, báo cáo cần thiết và đưa ra các đề xuất cải thiện chất lượng đào tạo, năng lực đội ngũ.
5. Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, nền tảng hệ thống, mẫu biểu liên quan đến công tác tuyển dụng và dịch vụ nhân sự và phối hợp với các thành viên trong Trung tâm QTNNL để thực hiện các dịch vụ nhân sự theo vòng đời nhân viên.
6. Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu bao gồm báo cáo & quản lý ngân sách đào tạo; báo cáo tuyển dụng; báo cáo nguồn nhân lực.
7. Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng gắn kết và triển khai truyền thông nội bộ.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ Học vấn
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị, kinh tế,…
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Kiến thức về tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành bảo hiểm, tài chính hoặc công ty cung cấp dịch vụ nhân sự phụ trách mảng bảo hiểm, tài chính, hiểu biết về ngành
3. Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tư vấn
- Kỹ năng tạo lập và quản lý các mối quan hệ
- Kỹ năng Tiếng Anh: giao tiếp, có thể làm việc với người nước ngoài
4. Kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí tuyển dụng, đào tạo trong các doanh nghiệp Bảo hiểm, TCNH
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Đào tạo
Hoạt động nhóm
Thông tin việc làm
05/02/2025
Nhân viên
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
HRBP, Recruitment Experience, Training Organizing
Bảo hiểm
Bất kỳ
Không yêu cầu
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Tầng 6, tòa nhà số 5 Điện Biên Phủ, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội
Tầng 6, tòa nhà số 5 Điện Biên Phủ, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết