Deputy CEO

Chịu trách nhiệm quản trị chiến lược, quản lý vận hành, tài chính – nhân sự, chuyển đổi số và phát triển bền vững. Vị trí này đồng hành cùng Tổng Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai tầm nhìn giữ vững vị thế Phúc Sinh là doanh nghiệp xuất nhập khẩu nông sản hàng đầu khu vực.

I. Chiến lược và Quản lý đầu tư – tài chính

1. Làm việc trực tiếp với quỹ đầu tư, ngân hàng, tổ chức tài chính nhằm huy động vốn, quản trị dòng vốn và tối ưu hiệu quả tài chính.

2. Xây dựng, triển khai chiến lược kinh doanh ngắn – trung – dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Phúc Sinh.

3. Lập, kiểm soát ngân sách, đảm bảo sử dụng vốn hiệu quả và gia tăng lợi nhuận bền vững.

II. Quản lý vận hành và hệ thống

4. Điều hành, giám sát và tối ưu hoạt động các Phòng ban.

5. Đảm bảo quy trình vận hành tinh gọn, hiệu quả, tuân thủ quy định pháp lý, chuẩn mực quốc tế và nguyên tắc ESG.

6. Quản lý rủi ro vận hành, xây dựng các kịch bản ứng phó thị trường và an toàn chuỗi cung ứng.

III. Quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp

7. Xây dựng, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa, nâng cao năng lực quản lý trung gian.

8. Dẫn dắt và truyền cảm hứng, trở thành “diễn giả nội bộ”, thúc đẩy văn hóa gắn kết, đổi mới và hiệu quả.

9. Đảm bảo chính sách nhân sự phù hợp để thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài.

IV. Đối ngoại và truyền thông

10. Thiết lập, duy trì quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng lớn, cơ quan quản lý.

11. Đại diện Công ty trong các sự kiện, hội nghị, triển lãm trong nước và quốc tế.

12. Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông để quảng bá thương hiệu, nâng cao uy tín Phúc Sinh trên thị trường toàn cầu.

V. Chuyển đổi số và phát triển bền vững (ESG)

13. Lãnh đạo triển khai các giải pháp công nghệ thông tin, số hóa quy trình, phần mềm quản trị (ERP, CRM, BI...).

14. Xây dựng chiến lược ESG: quản lý chuỗi cung ứng bền vững, sản xuất – kinh doanh thân thiện môi trường, gắn kết cộng đồng.

15. Định kỳ rà soát, cập nhật công nghệ và xu hướng quốc tế nhằm giữ vững lợi thế cạnh tranh.

VI. Báo cáo và quản trị hiệu quả

16. Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, vận hành cho Tổng Giám đốc.

17. Phân tích dữ liệu tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động, đề xuất giải pháp cải tiến.

18. Giám sát, đánh giá hiệu suất các phòng ban và gắn KPI với chiến lược phát triển chung.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, sau Đại học

- Chuyên môn: Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế Luật, Quản trị Doanh nghiệp, Logistics, Chuỗi cung ứng hoặc liên quan…

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh

- Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty Xuất nhập khẩu, Công nghệ, Tập đoàn đa quốc gia (MNC).

+ Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong quản lý hệ thống, quản trị vận hành, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý điều hành cấp cao.

- Kỹ năng

+Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng điều hành, quản lý đội ngũ, xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.

+ Tư duy chiến lược và phân tích thị trường: Am hiểu thị trường vận tải, có khả năng nhận diện xu hướng và đưa ra quyết định kịp thời.

+ Kỹ năng tài chính và lập kế hoạch: Thành thạo trong việc quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí.

+ Kỹ năng đàm phán và xây dựng quan hệ: Kinh nghiệm trong làm việc với đối tác lớn, nhà cung cấp, khách hàng chiến lược.

- Các yêu cầu khác

+ Quản lý dự án: khả năng lập kế hoạch, theo dõi và hoàn thành dự án trong thời hạn và ngân sách.

+ Quản lý rủi ro: khả năng nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro hiệu quả trong mọi hoạt động.

+ Kiểm soát tài chính kế toán: am hiểu sâu sắc về nguyên tắc tài chính, lập ngân sách và dòng tiền.

+ Am hiểu sâu sắc về các chuẩn mực kinh doanh quốc tế và khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.