Deputy Manager of Financial Institutions Department (Based in Hà Đông)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác điều hành, quản lý và triển khai các hoạt động của Phòng Định chế tài chính; trực tiếp phụ trách các nhiệm vụ được phân công nhằm phát triển quan hệ hợp tác với các tổ chức định chế, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và sản phẩm của ngân hàng.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý phát triển quan hệ với các định chế tài chính:

· Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển, bán chéo sản phẩm/dịch vụ của VietABank tới các tổ chức định chế tài chính Trong nước và quốc tế

· Tham mưu sử dụng sản phẩm, dịch vụ từ các định chế tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh của Ngân hàng.

· Phối hợp triển khai các chương trình hợp tác với định chế tài chính, tổ chức chính phủ và Ngân hàng Nhà nước (ví dụ: JBIC, JICA, IFC, ADB, FMO, NORFUND, PROPARCO, AIIB, DFC).

· Kết nối nhằm nâng cao giá trị gia tăng cho khách hàng và chất lượng dịch vụ của VietABank.

2. Quản lý công tác đánh giá tín nhiệm định chế:

· Kiểm soát hoạt động theo dõi, phân tích tình hình tài chính và phi tài chính của các đối tác định chế.

· Tổ chức đánh giá, xếp hạng tín nhiệm các tổ chức theo quy trình nội bộ.

· Tư vấn và kết nối ngân hàng đại lý uy tín cho các đơn vị kinh doanh nội bộ.

3. Quản lý và phát triển khách hàng định chế (FI):

· Xây dựng và quản lý hạn mức tín dụng/phi tín dụng với các định chế tài chính trong và ngoài nước.

· Đánh giá hiệu quả hợp tác, tối ưu hóa doanh thu từ khách hàng định chế trên toàn hệ thống.

· Kiểm soát quy trình mở tài khoản Nostro và phối hợp bán chéo sản phẩm với các đơn vị liên quan.

4. Quản lý nguồn vốn ủy thác:

· Đầu mối tiếp nhận, quản lý và triển khai các nguồn vốn ủy thác từ các tổ chức tài chính trong và ngoài nước.

5. Công việc quản lý, điều hành và nội bộ:

· Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến quy trình, quy chế, biểu mẫu nghiệp vụ của phòng.

· Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ trong đơn vị; tham gia tuyển dụng và lập bảng phân công công việc.

· Hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật, quy định nội bộ liên quan.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ và kinh nghiệm:

· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán,...

· Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Quản lý tại tổ chức tín dụng trong lĩnh vực định chế tài chính, nguồn vốn hoặc đầu tư.

· Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.

· Kỹ năng vi tính và công cụ văn phòng tốt.

2. Kiến thức và kỹ năng:

· Hiểu rõ quy định, nghiệp vụ liên quan đến định chế tài chính.

· Kỹ năng tổ chức, điều phối và xử lý công việc hiệu quả.

· Khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và tư duy logic đặc biệt.

· Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng, chịu áp lực công việc.

· Tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ ngân hàng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn

• Chính sách phúc lợi đầy đủ

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - đoàn kết

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng

• Có hội giao lưu - gắn kết - phát triển toàn diện