Director of Destination Events and Management

Director of Destination Events and Management

Job Locations: Ha Noi
Negotiable 583 views - Expires in 28 days

What We Can Offer

Làm việc trong tập đoàn đa ngành, chủ đầu tư bất động sản và năng lượng tái tạo lớn bậc nhất
Trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc
Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Job Description

The Destination Event & Management Director plays a key role in developing sustainable events and destination management to position and profile BIM Group developments, in the domestic and regional markets. The intent of the role is to grow visitor numbers through well-crafted and planned events, be them small, medium or large events.
Initially, the focus is on the Marina projects in Phu Quoc and Ha Long, two key developments and evolving destinations, whilst other developments will require focus in the future.
He/she will work closely with Hospitality, Marketing, Leasing and Operations teams to develop and execute an industry-defining events and activities calendar and strategy. The person has the ability to work across multiple stakeholders and industry groups to deliver an agenda that lifts and profiles BIM Group above its competitors, whilst retaining operational and budget integrity through the strategy implemented.

Events and activities planning: Develops an annual destination events and activities plan that includes:
• An events and activities calendar that drives awareness and customer into the developments.
• An event program with a 36-month calendar horizon with a level of sustainability keeping events in a perpetual cycle.
• An effective communication and social media plan supporting the events and activities plan, whilst building a strong profile and positioning for each of BIM Group’s key developments, targeting the right audience, at the right time with the right message.
• Demonstrates effective leadership and management of events and activities from inception to execution, ensuring strong internal awareness, communication and alignment.
• Undertakes destination market & competitor research that supports effective planning of the events and activities calendar.
• Reviews, analyses and reflects of each event to evaluate its overall effectiveness.
• Builds lasting relations with key external stakeholders (event planners, sponsors, vendors, entertainers, celebrities, KOL’s, sporting groups, community groups, local and regional authority assistance etc) who support the delivery and profile the events and activities calendar.
• Supports and enhances each development’s brand identity.
• Ensures financial performance is known and measured for all events, and incorporated as a measure of success.
• Understands goals and expectations of each event/ activity in order to incorporate other forms of success indicators into the overall success of the event. Including but not limited to market awareness, customer engagement, etc.
• Ensures the development, implementation, and evaluation of online and offline marketing/ social campaigns to drive bookings and awareness of events/ activities.
• Collaborates with the Art Consultant to curate the right products aligned with annual events / activities plan.
• Collaborates with the on-site Operations and Customer Services team in managing and integrating all elements of visitor experience into the annual events and activities plan.
• Works closely with Hospitality, Marketing and other internal teams ensuring integration, consistency and approval across events and activities. Champions the project management of these events and activities to ensure success.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

1. Expertise:
Extensive experience in organizing and managing events is necessary: culture events, sporting events, social events, musical events, etc.
2.Experience:
• At least 8 years professional marketing experience, across the relevant marketing disciplines ideally; advertising, promotions, project management, online, research and analysis.
• Experience in Tourism, Hospitality, Entertainment or similar fields in Phu Quoc and Ha Long markets is ideal however not deemed entirely necessary.
3. Skill:
• Excellent communication skills, task and project manager driven.
• Ability to cope in a busy and challenging environment and work to fast deadlines
• Resourceful, proactive, innovative thinker.
4. Language:
Fluent in English (speaking, listening, reading and writing)
5. Computer literacy:
• Proficient in the use of Microsoft Office
• Extensive applied knowledge across core digital channels: SEO, SEM, Display, Email, Social, and Remarketing.
• Hands on experience with CRM and digital marketing tools including Salesforce, Marketing Cloud, Google Analytics, Google Adwords and Facebook Business.
7. Work ethics/ Personal traits:
People Management
• Support and train others to deliver work to a high standard.
• Be able to promote teamwork within and across the business.
• Install a culture of professionalism through each touch point of the business.
Influence
• Has the ability to show strong self-awareness and self-regulation whilst executing the job to a high standard.
• Capable of working with others to meet project deadlines.
Communication
• Effective in delivering and supporting the Hospitality & Marketing Divisions’ message in a professional manner, across all levels of the company.
Decision making
• Is comfortable advancing work where decisions are required and takes responsibility for these decisions.
• Am hiểu về hoạt động kinh doanh/ Commercial Awareness
• At all times the person is to make decisions that positively impact the company’s business, related to its people and owner, financially and/ or sustainably.
• Kiềm chế/ Resilience
• Showing good character and perseverance in the face of difficult times is a trait required and expected.
Relationships Developing
• Displays a strong ability to harvest relationships across a range of stakeholder groups.
Planning
• Remains an effective planning of time, materials and people to ensure deadlines are known and achieved.
Analyzing Information
• Capable to extract the real and right meaning from people, reports and on-site field information that supports clear commercial and project decision making.

Job Locations

Tòa nhà Hà Nội Aqua Central, 44 Yên Phụ, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, TP Hà Nội

Who We Are

Trải qua hành trình 27 năm phát triển, BIM Group tự hào là tập đoàn tạo ra những sản phẩm mang tính tiên phong, sánh ngang tầm quốc tế trong các lĩnh vực mà BIM Group đầu tư.
Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, BIM Group phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.
Gắn kết chặt chẽ với cộng đồng địa phương, nỗ lực không ngừng nhằm phát triển tối đa lợi thế trong sự chuyển động đa chiều của viễn cảnh toàn cầu hóa cho phép chúng tôi trở thành một thương hiệu uy tín đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Bằng những giá trị thực và khát vọng vươn lên, BIM Group tự tin từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam bền vững.

Website chính thức: https://bimgroup.com/vi

Read more Show less

Company Benefits

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Xây dựng chiến lược, tạo ra các giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững. Làm chủ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, trong đó xác định con người là trung tâm và ứng dụng các công nghệ, nắm bắt cơ hội mà cuộc cách mạng này mang lại.

Định hướng, quyết liệt hành động phát triển và sử dụng nhân lực có trình độ, chuyên môn, tay nghề thành thạo và năng suất cao. Cải tiến, tin học hóa phương thức, quy trình làm việc, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý và điều hành.

Tiến hành phân tích tình trạng nguồn nhân lực thường xuyên để đánh giá và cơ cấu, sắp xếp tổ chức phù hợp cho từng giai đoạn nhằm đảm bảo hệ thống luôn trong trạng thái hoạt động hiệu quả nhất. Đồng thời xem xét các cơ hội thăng tiến để mỗi nhân viên có cơ hội tiếp cận xu thế, công việc mới, phát huy năng lực mạnh mẽ và hiệu quả nhất cho các vị trí mới và cao hơn.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Luôn mở rộng cửa với nhân lực cấp cao từ các Tập đoàn quốc tế, Tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
Thu hút nguồn nhân lực cao cấp và các chuyên gia được đào tạo ở nước ngoài.
Tuyển dụng nhân sự đáp ứng 80% nhu cầu để họ có điều kiện học hỏi và phát triển sự nghiệp.
Đón chào học sinh, sinh viên mới ra trường có môi trường làm nền móng xây dựng sự nghiệp vững chãi.
Tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên tham gia thực tập, rèn nghề cho các lĩnh vực, ngành nghề của Tập đoàn.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực, đón đầu các thách thức trong tương lai. 

CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, LỢI NHUẬN

Đảm bảo công bằng và hợp lý trong chi trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động, tạo tính cạnh tranh trong việc thu hút nguồn lực bên trong và bên ngoài. Thực hiện các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng hợp lý để tạo điều kiện gắn bó lâu dài của nhân viên với Công ty. Tạo môi trường làm việc năng động, thân thiện với một nét văn hoá BIM. Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân. Tổ chức các chuyến tham quan du lịch, các phong trào thể dục thể thao theo định kỳ tạo điều kiện cho tất cả nhân viên có cơ hội giao lưu học hỏi, vui chơi giả trí để tái tạo lại sức lao động.

Company Office

Company Location

TRỤ SỞ HÀ NỘI

Tòa nhà Hà Nội Aqua Central, 44 Yên Phụ, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, TP Hà Nội

QUẢNG NINH

Tầng 1 Tòa nhà Green Bay, đường Hoàng Quốc Việt, phường Hùng Thắng, TP Hạ Long

TP. HỒ CHÍ MINH

Tầng 5 số 24C, Phan Đăng Lưu, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

PHÚ QUỐC - KIÊN GIANG

Khu đô thị phức hợp Marina, Bãi Trường, Phú Quốc

NINH THUẬN

Quán Thẻ 1, Phước Ninh, Thuận Nam, Ninh Thuận

VIENTIANE - LÀO

20 Sam Sen Thay, Noong Duong Nua, Quận Si Khot Ta Boong, Vientiane

Company Size

5,000-9,999
staffs

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận