Director of Transformation, SME

Thành lập từ năm 1992, sau hơn 28 năm hoạt động, SCB đang không ngừng phát triển, khẳng định vị thế Top 5 Ngân hàng TMCP có quy mô lớn nhất Việt Nam, với tổng tài sản hơn 443.000 tỷ đồng, vốn điều lệ 14.295 tỷ đồng vào cuối tháng 12/2017, mạng lưới hoạt động phủ rộng khắp 28 tỉnh/thành thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, cùng đội ngũ nhân sự 5.400 người. SCB những năm qua đã trở thành một thương hiệu quen thuộc, đáng tin cậy của khách hàng trên thị trường tài chính – ngân hàng Việt Nam, là nơi cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt, hiện đại và có chất lượng cao. Từ đó, SCB có thể nâng cao giá trị, quyền lợi cho cổ đông, tạo sự thịnh vượng cho toàn bộ CBNV và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Tại SCB, chúng tôi đặc biệt chú trọng đến việc bồi dưỡng những nhân sự có năng lực, tư duy, tầm nhìn và đạo đức để đảm nhiệm các vị trí quan trọng. SCB cũng không ngừng tìm kiếm những nhân sự mới có tố chất, kiến thức để kiện toàn bộ máy hoạt động.

Đào tạo được xác định là mối quan tâm hàng đầu để phát triển nguồn lực của SCB. Với việc thành lập Học viện Đào tạo, ứng dụng mô hình và các phương pháp đào tạo hiện đại (E-learning, Active Learning...) xây dựng tháp đào tạo/lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và minh bạch cho tất cả các chức danh để hiện thực hóa cam kết nâng cao chất lượng nhân sự của SCB.

Với hệ thống đánh giá 360*, KPIs chi tiết đến từng cá nhân được xây dựng một cách khoa học, rõ ràng, những đóng góp của mỗi thành viên SCB đều được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng kịp thời - Hệ thống trả lương mới theo cơ chế 3P (Position- Vị trí công việc, Person - Năng lực cá nhân và Performance - Kết quả công việc) đã được phát triển và áp dụng từ đầu năm 2017. Ngoài ra các phúc lợi bổ sung như thưởng vào các dịp Lễ tết và các chính sách bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm phương tiện đi lại... nhằm cụ thể hóa cam kết mang đến đãi ngộ phù hợp nhất cho người lao động.